我想问一下,关于劳动合同的事,我有一朋友他说:公司给他技术工是包薪制的,月薪是3000元,但公司给出的劳动合同只写了770的底薪,不写奖金部分,到时公司无故炒掉技术员应该如何索赔??只赔770吗??!!!我问他有没工资条留底,他说分司不发工资条了,之前还有发工资条的,但近半年都没发了.

我觉得此份劳动合同是不合法的.,请两位法老回复,谢谢(不用谢我来棒场,哈哈)
我关心索赔部分