如果你实在什么证据都拿不出来，用人单位的包薪制又是通过银行卡发放，而劳动合同上填写的只有770元，劳动者可以向劳动仲裁委员会说明情况，举证责任倒置，由用人单位来举证你的工资不是3000元，如果用人单位举证不足或者无法举证，就要承担败诉的风险，劳动争议调解仲裁法第六条“ 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ”处于弱势地位的劳动者要善于运用这一条，将举证责任推向用人单位。

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做绊倒骆驼的那棵稻草！