引用:
作者: tennysonfung
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我问过发工资的时候是发现金的.他们还说劳动合同只写770的底薪,其余所谓的奖金部分是只字不提的!!!另外还有过被(无故)开除的人一个月只补偿770元的情况,这样说来都是比较黑的!举证责任倒置,很好,记住了!!这个厂方会不会做假工资条呢?要是这样如何防这招???
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我看这家单位的老板或者公司的法务对劳动法研究的还挺透彻，居然是发现金，而且没有任何凭证，如果你上告，用人单位可以只补770元，而且劳动合同上已经明确约定了770元的工资额度，而且已经有过先例，从这点上看公司已经做好了应战的准备，所以他们做假工资条是很有可能的。
想解决这种困惑，有几种方法：
1、向劳动部门投诉，要求用人单位给工资条，如果工资条与实际不符，可以向用人单位提出抗议，也可以再次向劳动部门投诉，也可以顺便向税务部门举报，公司很有可能存在偷税漏税现象，因为公司很有做假帐的可能
2、发生劳动争议时，如果有人证，可以请求证人作证
3、找老板或者公司主要负责人谈话，谈论这方面的话题，用隐蔽的方式将谈话内容录下来
4、联合其他员工，进行一次集体控告
5、如果以上都没有用，还有最后一招，走人！呵呵！