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如果你是印前设计主管经理你会留下谁?

如果你是印前设计主管经理你会留下谁?
◆- 印刷企业经营与管理 传统印刷利润日益微薄,出路在何方?都来聊聊企业的运作、发展、管理、前景……

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先作后玩 760 82.34%
先玩后作 37 4.01%
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旧 2017-07-03, 17:26   只看该作者   #406
txhbgy
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先做完手头上的事,再找点空闲放松下心情。如果一直绷紧神经,这样自己觉得时间久了不好操作。心会累。
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旧 2017-08-03, 12:01   只看该作者   #407
梦里花落知多少呀
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梦里花落知多少呀 的头像
 
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梦里花落知多少呀 向着好的方向发展
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选1 : 先把事情做完我可能更有安全感, 必竟这是个连标点符号都不能错的工作, 而且就算偶尔有时间 可以玩的话,我也是选择看与工作方面相关的,可能是对印刷这个行业了解的比较少
梦里花落知多少呀 当前离线   回复时引用此帖
旧 2017-08-24, 10:36   只看该作者   #408
张从勤
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张从勤 向着好的方向发展
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我觉得主要看工作能力,服从管理程度。
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王教授 (2017-10-12)
旧 2017-09-05, 14:46   只看该作者   #409
31681691
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31681691 的头像
 
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31681691 向着好的方向发展
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首先工作还是不可以分心的,印刷事故都是批量事故啊,赔的很惨的!边作边玩肯定不行!先做后玩很不错,不过也需要约束!做好事情放松是很好的,但是如果过份了会影响其它人,很容易松懈出错。
31681691 当前离线   回复时引用此帖
旧 2017-09-19, 12:35   只看该作者   #410
229914355
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229914355 向着好的方向发展
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这种四种情况都有:
第一种大部份工作的人,都是这一种,首先出来工作是为了挣钱,挣钱的前提当然是把工作做好,作细。
第二种情况,可以分三种人:1、老员工 (老员工对整个工作都明白,通常不急不慢,开展日常工作) 2、新进调皮的员工 3、管理层
第三种情况,分二种人:1、都是交了离职单等到期办手续的,2.当然还有混日子的(通样老员工多数,新员工刚来哪有那么吊)
第四种情况,在当今这个社会资本家老板的心里都想员工这样上班,可是人性的正常想法都是先为自个着想,所以这种情况一般发生在试用期前三个月。
229914355 当前离线   回复时引用此帖
旧 2017-09-22, 15:20   只看该作者   #411
zs9066
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zs9066 向着好的方向发展
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作为管理 肯定是第4个。但是个人的话 还是1
zs9066 当前离线   回复时引用此帖
旧 2017-09-23, 15:26   只看该作者   #412
梦幻蓝天
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还是找工作后玩吧,工作都做好怎么能去干其他的呢?虽然希望是一直工作但是那是资本家的想法!
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旧 2017-09-26, 15:21   只看该作者   #413
a03510
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1.先作后玩;(即先忙完手里的活,在玩游戏、聊天、扯淡等)可惜我不是老板
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旧 2017-09-27, 10:14   只看该作者   #414
mengyanfeng2017
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想要牛好又想要牛不吃草,好老板好员工都是在电视剧里的,归根到底一个问题,就是你能不能达到我的要求,我能给多少薪水我,哈哈
mengyanfeng2017 当前离线   回复时引用此帖
旧 2017-09-30, 17:12   只看该作者   #415
yiguxing3333
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应该是做好事情有时间再放松吧,做事的时候可以聊但不要太过分
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旧 2017-09-30, 18:32   只看该作者   #416
随风678399
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随风678399 向着好的方向发展
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当然是边做边玩,把工作融入生活才是最高境界
随风678399 当前离线   回复时引用此帖
旧 2017-10-13, 10:34   只看该作者   #417
jake-hang
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还有就是当前工作不是太满意,,想走 有不敢走的人
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旧 2017-10-13, 10:45   只看该作者   #418
liuyiruo123
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liuyiruo123 向着好的方向发展
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先把工作做好在谈起它的吧,我觉得工作还是第一
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