如果你是印前设计主管经理你会留下谁?
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先作后玩 824 82.81%
先作后玩
824 82.81%
先玩后作 38 3.82%
先玩后作
38 3.82%
边作边玩 69 6.93%
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其他 96 9.65%
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旧 2018-02-11, 11:09   只看该作者   #436
bo489 bo489 当前离线
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说明你提供给他的工作不够多,说明厂的效率不好。
bo489 当前离线   回复时引用此帖回复时引用此帖
旧 2018-03-05, 14:07   只看该作者   #437
ptl123 ptl123 当前离线
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不管怎么说,还是先做后玩来得好啊,早些完成印前工作,在时间安排上也会有了很多选择,不至于太过仓促啊
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旧 2018-03-07, 15:19   只看该作者   #438
邓俏 邓俏 当前离线
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我似乎好像除了工作就没有其他的了
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旧 2018-03-09, 15:21   只看该作者   #439
wy421121 wy421121 当前离线
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劳逸结合
随然最后一个选项是最好的
但是一个人做同样的事情会觉得厌倦的,适当的放松下有助于更好的工作
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旧 2018-03-09, 15:34   只看该作者   #440
凡尚快印 凡尚快印 当前离线
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三种都可以 个人倾向于第一种 但三种都有可取之处 不可一概论之
凡尚快印 当前离线   回复时引用此帖回复时引用此帖
旧 2018-03-10, 10:35   只看该作者   #441
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当然是先做后玩喽,事情做完了,放松一下还是可以的,只要老板没看见就好了
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旧 2018-03-28, 09:42   只看该作者   #442
听浪 听浪 当前离线
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作者: Summer0707 查看帖子
首先本来这么枯燥的工作,不玩是不可能的,除非是个死鸟。
其次主管不是老板,肯定希望老板那好交差,底下的人又服他。
假设我是主管,我肯定要那种活能干好,而且有眼前见识的人,有活的时候干起来用心,把主要的事情干完,其他的就随你了,只要不影响正常工作。老板来检查的时候也知道收敛,给足面子,这就OK了
同意这位大大,深有体会啊,管手下太严了不好,还是有活干认真做其他随意,当然当着老板面还要玩的货,那就纯粹找死了
听浪 当前离线   回复时引用此帖回复时引用此帖
旧 2018-04-13, 20:13   只看该作者   #443
青面 青面 当前离线
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不建议上班上班挂网,聊微信,有要事一会可以。上班就该有上班的样,开了头就很难管理了。
青面 当前离线   回复时引用此帖回复时引用此帖
旧 2018-04-18, 21:01   只看该作者   #444
huangtianjiu huangtianjiu 当前在线
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先认真把工作完成好,空闲下来再作休息。事情拖着就是不好的习惯,会形成拖延症,严重的话,会整天推三阻四的,甚至把自己的工作推给同事。
huangtianjiu 当前在线   回复时引用此帖回复时引用此帖
旧 2018-04-19, 12:28   只看该作者   #445
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管理是让别人完成指定目标的艺术,部门经理需要两头认可,人材可以有个性,其他还是有共性好些。
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