关于大宗质量事故的处理,听听大家的看法
◆- 印刷企业经营与管理 传统印刷利润日益微薄,出路在何方?都来聊聊企业的运作、发展、管理、前景……

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Old 2019-01-10, 09:53   Show post by user   #61
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不合理。主要老板和管理层问题,制度不完善,没冗余纠错机制,寄希望于员工永远不会犯错是不可能的。这种罚款法,劳动局一告一个准。
silentpple is offline   Reply With QuoteReply With Quote
Old 2019-01-24, 14:23   Show post by user   #62
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中国的印刷企业都喜欢搞这一套。公司里的员工似乎只代表自己这个个体。
事实上,风险和利益总是相关的。让员工承担了所有的风险,但是却没有给他对等的利益。 你觉得合理否?
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Old 2019-02-24, 10:13   Show post by user   #63
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你这个不算什么了 我原来单位一个拼版的 没有旋转导致正背套的不对 印刷完了 这个责任全是拼版员跟别人没有任何关系。如果拼版出现问题正背页码对不上最后装订成册了 这个责任也全是拼版员的 跟别人没有任何关系。有意思不?
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Old 2019-03-08, 10:59   Show post by user   #64
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这样做肯定是不对的,不但不合理,也不合法。
怎么能够将全部成本分摊到员工头上?公司就没有责任吗?老板当初聘用设计人员、校对人员、工艺审核人员的时候就要为他们的出错承担风险,谁敢说自己永远不会出错,人民币印刷多少道关口?还不是照样会有错版流出去。
我们公司的做法是任何质量事故,公司承担成本的70%,剩下的30%再有当事人、主管等分摊。
我认为这样的做法是可行的,老板要承担最大的风险,至于比例应事先说好,不能出了问题才定,员工承担20%,主管和经理承担的分额应看他在公司的责任和收益来定,不过我们没有错过这么大的单,2000以下的公司就承担了,各责任人的处罚只是在积分考核上体现。
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Old 2019-03-08, 11:29   Show post by user   #65
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近8万的罚款,设计师一年挣多少?
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Old 2019-03-08, 13:37   Show post by user   #66
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打工的,一个月几千,错一单扣八万,有人会做吗?出出这么大的问题肯定是管理流程出问题,
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Old 2019-03-08, 14:32   Show post by user   #67
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肯定不合适啊,风险全在员工头上,收益却不会,鬼给他干啊
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Old 2019-03-08, 14:41   Show post by user   #68
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我们这边如果出现大额退货或者事故的话,一般都是象征性的罚款,损失不可能让印前或者相应部门来承担,谁承担的起?
如果要印前来承担,那么就要风险回报相等,月薪不给我大几万块钱,我打死也不干,也不敢干,这种公司早点撤退吧,
印刷本来就很容易出问题,不可能做到百分百
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Old 2019-03-08, 14:52   Show post by user   #69
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基本上要員工負擔損失的一部分是不合理的
老闆可以採取記過扣績效獎金或是年終等,這些手段要依照公司的明文的規定走
如果遇到損失就要員工賠的公司還是不要呆了
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Old 2019-03-08, 15:01   Show post by user   #70
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这罚款不合法的,建议可以学习一下劳动法。
工作出错罚款是正常的,但额度太高了,当然如果一个月的工资有好几十万的话除外。
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Old 2019-03-27, 15:02   Show post by user   #71
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想办法补救嘛 打一个不干胶条码重新粘上去。比直接损失来的好些。
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Old 2019-04-13, 22:48   Show post by user   #72
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我觉得出了问题,肯定不能怪一两个人,肯定整个项目包括老板都有责任,确实让一两个人承担这么大损失太苛刻了,应该公司承担65%,项目第一负责人承担20,其他人共占15%,当然该批评的要批评,该教育的要教育。
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