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万人大厂濒危、千人工厂缩水难挡用工荒,谁来拯救中国制造?

万人大厂濒危、千人工厂缩水难挡用工荒,谁来拯救中国制造?
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旧 2017-11-14, 09:00     #1
shhapx
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shhapx 向着好的方向发展
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近年来,随着中国制造业越来强大,以珠三角、长三角为代表的制造业出现了深刻地变化。部分外资企业搬到东南亚,万人大厂几乎绝迹,千人工厂也大量减少,但招工难的问题似乎没有改善,中国制造业的HR们普遍感觉招人难。

特别是近年来,环保整治导致大量企业长期停产限产,竟然没有出现找工潮的场面,实在是令人菲荑所思!

谜一样的中国用工荒,看不懂的劳动力就业市场,到底是什么原因导致了目前制造业的招工困境呢?




各种解读众说纷芸

前不久,话题女王董明珠在央视《对话》栏目中讲到,“90后不愿意去实体经济里工作,在家里开个网店就可以赚钱,一个月赚一两千不用受约束,不用打考勤,这一代人对整个国家实体经济的发展是有隐患的,不仅仅是网店模式给实体经济带来冲击,它给整个社会都带来了冲击”。



最近,著名民营企业家曹德旺点出了中国制造业面临的两大问题:成本升高和企业税负偏重,以制造业为代表的实体经济不景气再度引起社会关注。近年来,中国经济增速放缓,实体经济不景气,相关行业薪酬待遇的竞争力明显下滑,这在很大程度上影响年轻人进入该行业就业的积极性。

也有人把矛头直向高房价。高房上涨过快,大大地冲击了年轻人对职业的选择,很多年轻人宁愿选择做来钱快且活不累的售楼中介,也不愿进工厂。而过高的房价,也挫伤了年轻人本本份份赚辛苦钱的意愿。这一切,都是高房价带来的恶果。

被诅咒的中国制造业纷芸

从2010年以来,曾经不可一世的中国制造业仿佛被诅咒过一般,开始一路下滑。劳动密集型外资大量撤离到东南亚、印度等地,曾经遍布珠三角和长三角的万人大厂近乎绝迹。此后,松下、三星、诺基亚、西铁城、佳能、索尼、尼康、环球日立等中高端制造业也拔起营寨。无数次,成千上万的人被甩入失业大军。然而,制造业用工荒并没有明显改善。


2016年第三季度行业就业景气指数(来源:智联招聘)

究其原因,包小编大致可以将其归为以下几类:

1、计划生育与教育产业化恶果显现
根据相关资料,过去二三十年每年进入工作年龄的人口还是在2000多万,最近几年每年只有1000多万,在非常快速地在下降。最大的一个人群是八九十年代进入劳动力市场的那批人,他们是60后、70后、80后。而90后人数比80后减少了大约30%-40%。


中国1950-2010年生育率

不仅于此,90后正好是受国家实施教育产业化影响最彻底的一代人。由于90后以独生子女居多,基本普及了高等教育,不原再进流水线工作。他们宁愿在家啃老或通过考研等方式延迟就业,也不愿进入制造业,造成制造业就业人口断档。

2、楼市对制造业的冲击
受房地产支柱产业的影响,工厂中素质较高、稳定系数较高的两类人群:城市平民和城郊农民,随着城镇化建设的进展,已经基本从工厂中绝迹了。

地价上涨,房价上涨,制造业工厂迫于成本压力,从城区撤离搬到城郊,因为距离的和收入的原因,这一搬迁让工厂失去了最稳定的员工来源-城市平民。一部分城郊农民变成了拆迁户或者包租公,又让工厂流失了一部分最稳定的员工。然后又是地价上涨,工厂再度搬迁到更远的城郊,再度流失一部分城郊农民员工。随着城市如同摊大饼似的呈同心圆状往外发展,这个过程一再重复发生,等到超越工厂的成本极限时,工厂就会从城郊撤离搬到小镇或者农村或者内地,最后从中国搬到东南亚、非洲。

过去的十五年,中国房地产业极度繁荣,遍布全国的工地也吸引了大量制造业工人转行。建筑工人最日薪普遍在200-400元之间,而工厂里10小时才3000多,你说哪边的吸引力更大?



3、九十年代初一人打工养全家,今天养自己都难
一位资深HR人曾经解读了现在工厂工人难招。他说,现在90前的人有能力的成为技术人员,没技术的去工地,其余的基本上呆老家务农,为了三四千块进工厂做普工的很少,因为根本养活不了一家人!而90后的就是进了工厂,干几个月有几千块钱了也是不断跳槽。因为他们感觉赚那么点工资根本没法致富,看不到希望,都是混混日子算了!

此外,阶层固化和分配不公也是年轻人不愿意进厂打工的另一个得要原因。有家庭背景的年轻人,依靠父母荫庇,可进入政府机关、事业单位或国企,获得一份轻松而又体面的工作。没关系的进工厂,辛苦劳动也无法让他们过上有房有车有尊严的生活,这些都导致年轻人心理失衡,宁愿宅在家也不愿进厂打工。



4、制造业缺少人文关怀,员工无安全感和归属感
中国制造业经过多年的用工荒之后,企业老板也一改过去嚣张跋扈的风格,开始对员工以礼相看,增加员工的福利,营建企业文化来减少流失率。但问题总是积重难返,而制造业的微利也让企业失去了更大的底气。

另外,还有一个特殊时代的问题值得关注。往往那些从留守儿童长大和独生子女家庭长大的年轻人,他们更加无法容忍工厂对员工的严苛制度。对于上司以权压人、克扣工资等不公平待遇,他们往往会选择一走了之。

从所周知,只有制造业等实体经济才是为政府和普通百姓源源不断创造财富的源泉。如果人力、资源和资本都集中到金融、中介、互联网等虚拟经济,终将会导致各种泡沫灰飞烟灭和债务危机大爆发。一句话,没人做蛋糕了,全是分蛋糕的,这是要饿死人的。

因此,为实体经济减负增效,提高制造业人士的收入,进而吸引更多年轻劳动力加入到制造业当中来,已经是刻不容缓。
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shanci521 (2017-11-14)
旧 2017-11-14, 09:42   只看该作者   #2
shanci521
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牧羊人都不管这些事,一心压榨。。。。。。。咱们平头百姓想这么多干嘛,不死就行呗!!
shanci521 当前离线   回复时引用此帖
旧 2017-11-14, 13:57   只看该作者   #3
tzm1018
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我终于也看完了这么长的贴子!
我是操这个心的人吗?

管我鸟事
tzm1018 当前离线   回复时引用此帖
旧 2017-11-14, 14:14   只看该作者   #4
61766658
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找不到人的都是些辣鸡公司,好公司挤破门槛啊!
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旧 2017-11-14, 16:49   只看该作者   #5
ecjtughost
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不好招人的公司肯定是有原因的,好的公司,门槛都被踩破了。
ecjtughost 当前离线   回复时引用此帖
旧 2017-11-14, 16:59   只看该作者   #6
quyu
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quyu 向着好的方向发展
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现实就是这样残酷,过好自己的日子就好,操这心也没啥子用
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