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跟我上次的经历很相似啊,不过我是留下来的,加薪25%,就是当初没咬咬牙让公司加个人手,现在一个人干有时真的很累啊!如果哪一天真不想这么累了我还是会跳!我想如果加薪差不多达到自己的要求就留下来,毕竟做生不如做熟,如果你还年轻,没什么负担,而整天日复一日干着同样的活也确实枯燥,换个公司肯定会不一样,至少心情就不同了!
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如果跑了几次,都被加薪所留的话,我个人意见,跑吧,
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:amazing:跟我情况差不多,不过我是觉得闲的无聊所以走了。当月工资也没要……
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我毕业后一年也面临着留和回的问题,最后我还是留下来,主要是想趁年轻在外多学习一些人际关系,回去帮家人何时都可以,当时我是这么想的。其实只有自己权衡后作决定最好,别人都帮不上忙的,去留只在于自身的想法。:big_smile:
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原老板要留你,但你认为压力大,不换环境很难做下去,那你辞职报告上写要求加高薪,到时老板自然就会放你走,然后到另外一个公司就业就是前老板知道也无话可说,对你对你后来的老板都无语,二不得罪.
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每年这个时候,都会发生这种情况,
我自己也面临这样的选择, 向大家学学经验了,呵呵 |
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每个人的想法和要求都不同,能在一个地方留下,肯定有吸引你留下的理由:
比如说:能学到很多东西,或者是有轻松的工作环境,或者是有比较高的待遇...... 或者像我,只想能做的轻松开心一点,不那么累嘿嘿,所以也不计较待遇的高低 谁也猜不到楼主的心里呵呵,你想要的,还是自己决定吧 |
跳吧,换个环境对自己是一种无形的提升。不跳不知道,一跳才知道,原来以前的我好傻好天真。:electric_shock:
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引用:
如果是我直接就同老板说清,说那里那里有人叫我过去上班,人工是多少。你出得比他高的就留我,低的就放我走。好聚好散。不用说什么回家发展等借口。没必要。 |
谢谢大家热情参与讨论
不出所料,1月20日下班后总经理约谈,“原工资待遇不变,年奖加一万元”的条件,我很痛恨遥遥无期的年终奖,但我又不能像在菜场一场讨价还价。于是婉拒“家中事务急待处理,现在不谈工资,希同情”。 今天我已下决心,下班后主动与董事长谈妥,直接走人。 虽然决心已定,但还是想听大家的高见。拜谢... |
引用:
哇! 条件不错了..... 一加就一万.... |
做印刷的,特别是印前的,天天做的腰酸背疼,一做几年,坐出一身病,关键时候还是要转一下行。所以支持换一种方式试试,如果厂大,没机会,该换就换吧!在一个厂六年,的确很长了。
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不要一辈子在一个厂里,年轻的时候适当出去看看还是对自己有很大帮助的。
我刚工作时也曾想过干一辈子,现在出来了才知道外面有多好。 |
你的心都已经不属于那里啦!快刀斩乱麻,走吧!强留对你以后的发展已有阻碍,留下来已经没有任何意义!
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