:horror:有这么厉害,我是新手,你要是能保证我在你那培训后马上上岗每个月能拿到5-8K!!!!!
1万费用我都报名.... 最多白干2个月.那也值,可以学到技术....:gloatingly_smile:

怎么说呢，经验是靠慢慢积累的。欲速则不达，就个七八天就能成主管吗？大家都不是傻子，你这算是传销吗？？开个玩笑，想法是好的，但有点假啊

一天一千块大洋，开什么国际玩笑，还用方正畅流还搞。畅流小学没毕业的都能学会，7天搞定流程跟色彩管理简直就是“天方夜谭”。

一千块一天的培训能有什么样的效果值得思考？在职朋友：行业的工资水平大家都是心理清楚的，5000-8000的可以说是刚毕业生的遐想，因为一般厂的管理人员占总人数15%都不到。
举个例子：既没有多年管理经验，又没有强硬的相关管理类证书(即使你是科班毕业的本科生又如何呢？)，跑去跟老板说我在某某培训中心学了7天，想任职某某主管，然后老板就用你了？ 我想说这样的厂你也呆不久，不是你个人水平的原因，是因为这个厂很快要关闭了。
其实本人也是在水丰路100号学了三年的纯真孩子。几年的实践告诉我，毕业了以后并不是像老师们当时说的那样：“印刷是紧缺人才”。上海紧缺人才其实是保姆，因为觉得那个行业收入每年增长快的那个才是紧缺人才~
围观~ 请拍砖！ 呵呵！

:shame:成都的保姆都3000一月了，还是孩子送上门带不在雇主家干活的那种~

仔细看了一下，并没有什么实质的培训内容，你们的课程主要实践，请问你们最少20个人才开班，那么你们的培训设备够这么多人去操作吗，还是一个个的来？你们的这个价钱去企业做培训还可以，想在社会上搞这种培训，不现实，只有头脑发热的人才会去

所以说开个保姆培训班跟有价值哟~ 卖血改行去当奶娘算咯~ :grimace:

大家反映挺热烈。
1.首先声明在上海的那个CTP主管岗位要求：起码要有2-3年的CTP主管经验，能够熟练管理整个CTP印前部门(制作、拼版、打样、CTP出版、质量控制、设备基本维护、部门制度和人员管理等)。
2.我们这个培训班对学员的要求并非是针对新手的：至少要有1-2年的印前部门工作经验。
3.我们公布在这里的培训计划是比较简单粗略的，更详细和核心的培训内容不能完全公开的(大家可以理解)。开班以后会发给学员的。
4.有大侠提到给企业做培训，对的，这是我们的下一步考虑。

呵呵，你们来CPC发广告，连CPC发表格的方法都不愿意学，也不愿意截张图，就发出一个凌乱的排版来，教人无法辨识，可见你们做事的态度。

楼上说的对，我们马上改正。改表格太费劲了，贴了4张图片。不知对不对。

一天一千元？七天就能成为印前主管？还能全面掌握到印前技术？工资到5K~8K？这样的广告楼主还是去路边发传单吧？我想CPC没人会去的

好像大家对这个培训费用1天1000元颇有微词。供参考：某公司和研究所开办的培训班4天收费3980元，还是理论内容偏多的。不如我们跟帖来看看7天这样的培训收费多少合理？

其实用倒是有点用,但是作用不大,毕竟印前不是随便培训一两个星期就可以成大师的了,很多诀窍都是在实际运用中得出来的,而且主管也不是这么好找,就算你可以帮忙推荐,如果技术不到位,都很难做长久的.广东这边CTP主管工资也有8000-10000,技术好的技术员都有5000,有兴趣的可以找我,不过我现在只要技术员哦!
QQ:28822056

如果换成X大,培训7天,OX上面所有软件一次,那就超值了..哈哈.:gloatingly_smile:

:shame:北印一年的学费才四千多……设备比楼主贴出来的好的不是一般两般……可惜很少人去用；中国教育真是杯具……