没有在嘉俊兴做过，经常去玩:gloatingly_smile:

哇，不是一般的黑，强烈鄙视罚款严重的公司。。。

楼主说的这位女孩子我认识,对她印象很好,她对我印象因该也不错,至于她走的时候扣了她工资我也觉得蛮可惜的,社会就是这么现实,所谓人走茶凉就是这个意思,而且她之前也跟公司闹得不愉快,扣了钱我也不好说什么,而且我说了也没什么用,我只希望她就当时个教训吧,以后找工作的时间先了解清楚,我就是这么干,我以前在武汉找工作都是面试的时候叫别人给我一份公司的规章制度先看一遍,有什么问题当面问清楚,看看自己能不能接受,所以楼主别在这里张口闭口黑厂,是没发你工资还是限制你人生自由了还是怎么的?
我以前在武汉也是做印前主管的,所以这个印前主管做事到底怎么样心里很有数,你说什么印前跟单,印中qc,包括他说的什么住宿问题,伙食问题,没问题你可以说那里不好怎么样,但是这些问题是不是你来上班之前就知道了的呢?既然你已经知道了还来上班而且上了一段时间,就说明是你可以接受的(如果你之前不了解就直接去上班了就说明你自己是个sb),后来没干两个星期就走了,是自己的工作能力有问题(基本开会每次叫cpt主管来,他也不来,但是就ctp问题多,我当时也问题ctp是什么原因,楼主说的这个女孩自己都说了他们的主管不行),现在来网上说什么别人条件不好什么的,真可笑,真的是别的原因你来了一天就直接走了,何必上那么长时间的班呢.

呵呵 说起这个扣钱呐 刚进公司的时候 公司说因个人错的话 要扣3份之一 那时我在想呐 如果我不小心把DC8000弄坏了 他是不是扣我100多万呐:bad_smile:

这样的厂能做大吗？？？？搞笑。。。哈哈哈哈哈

做错单多少扣一点也没错,不过应该有个上限,不能说一个月工资扣完了都不够,还得自己拿钱贴,这样的老板就不地道了.我就遇见过这样的人,刚进公司,本来大老板说的是刚进公司不扣钱的,结果分厂管理人却不是这样做,人家刚进厂500一个月,他居然扣人家600,后来那个小孩没要工资直接走了,黑心啊

管理很重要，人性化管理说着容易啊。

有段时间没来看了，原以为此贴沉了，今天收到一恐吓电话，特回来看看，顺便回复下你提的质疑：先回答你所谓的先看制度和环境问题吧！我贴中说过是新厂，制度不完善，奖罚不合理，我并没说这是黑厂，只是把事实呈现在大家面前，并且是希望原公司看到并有改善，向一个健康的方向发展，黑不黑相信大家会有公平评论。环境上的事是我去了才知道噪音很大，影响睡眠(由于对那边环境不熟，又有些偏，买东西不方便，刚去的时候有几天是住的宾馆，所以后来才知道噪音很折磨人)。CTP机是后来装的，好像安装花了一星期，期间有提到ctp空压机噪音问题需要解决，但厂里不重视，直到正式生产时发现很难忍受。工作需要静心，噪音那么大，怎么静下心来工作？我想问下你，你是否在剑桥工作过呢？如果没有，你就没有发言权，如果你现在是那公司的主管，我只能说你只有民工命。至于你说的早发现有问题怎么不早离开？实话告诉你，其实一周后我就想走了，机器刚弄好，我还没展示能力，真的是不好意思开口。至于工作了半个月才走，处罚制度和噪音才是我要离开的事实，前贴回复有提到，你返回去看看。至于你质疑我能力，这里我不辩解，但我可以告诉你，我是在比剑桥大十倍的公司做印前管理，专业做书的，我懂不懂印前印后印中你衡量吧！从我评论到回复，你仔细看看我有没抹黑剑桥？我一直希望的是新公司会不段改善，向良性方向发展，如果真是一家有希望的公司，我想肯定不会是为抹黑而抹黑我。是你黑我或我黑厂，或是厂黑，相信公众的眼睛是雪亮的。顺便说下，好一句人走茶凉，从中我可以感受到你的冷漠，反正不是扣的你的钱，事不关已高高挂起对么？奉劝下你，做管理不是让你无情压榨员工的，希望你能做个在公司与员工中起到平衡点的人性化管理。扣钱不是管理中的唯一法宝的，特别走的时候扣一大笔钱的，只会适得其反，导致没人敢去的，不信你试下，问问知道的人还敢去么？话说至此，好自为之。

我来为你作证此事是事实在剑桥的人应该很多人都知道的

呵呵，天下乌鸦一般黑，没有最黑，只有更黑。

今天了解到,原来攻击我的人就是一奴才像.难怪说得出前面那些非人类的话,这的确是个称职的奴才.啥叫臭味相投,真他妈的像,难怪现在不敢出声了.

本人要求像这种人一定要在背后放他黑枪，强烈要求。

去年过年前这个厂的老板和龚厂长还找过我，大家一起吃饭聊了一会，感觉那厂长的为人确实不怎么样，还好没去:gloatingly_smile:

这个公司我也接触过，此问题可以做为一个合作的一个参考，无论是工作上还是业务上，都有一定的借鉴作用。

人家装ctp的工程师过来，搞了几天都不请人家吃一顿饭，后面我提醒要请人家吃顿饭，结果当天爽约，晚上只好我请人家。后来搞得差不多了请人家吃了一顿饭吧，至于在哪里吃的就不清楚了。