总之还是钱惹的祸。当老板的光想以最低的工资招到最优秀的员工。而打工的是想二三年的工作经验拿到月薪过万，这将是老板和员工之间不可调合的矛盾。

没那么复杂，按能力计量不会错。例如，一个员工平均每天创造的效益，除去成本等开销，得到的收益是多少，一月下来，就可以按此商定工资的。双方互相理解，加点中国的人情味，相信双方均可接受。

哈哈，现在小孩人家不缺人民币，只看家里有没有好家具。:cry:

我只是聊聊现在招人难找而已，没有针对哪个打工者，你们着什么急，同行之间互相了解了解，你们总把自己抬得很高，换个角度想想呢，刚从学校出来就想拿高工资现实吗？干个一年觉得技术学的差不多了就想着拿高工资去了，我们也想给你们高工资，可是现实情况呢，每年的房租都在涨，工资压力也很大，利润不断的下滑，你们只知道站在你们的角度来想，工资低了我就不干了，是的，我们活该，没有我们你们有这种机会锻炼自己吗？

楼主，你没必要与人着急的，按我的方法大家都觉得可行。我们这行的收入是各人做出来的，不是领爷粮的啊。你有能耐，就做出来，多少都没人说的。你要是做不到，那就怨自己。干不了活，还得工资，我也想啊。所以说，工资多少，是做出来的，不是老板白给的啊。

印前这一行业,就是因为你这一类的小老板存在,把印前人的工资搞得这么低的.你也知道什么都在涨。

5000以上工资对你来说感觉就是给多了工人似的，又想招会做事，又不想出钱。你挺矛盾的嘛。

打工的没压力？什么叫做锻炼自己？　给你干活的师傅，能做事的。没个5000以上，你想请个师傅？说你是山区的小厂就没说错，3000-4000工资是前几年的事了，拜托，

哦，站在你的角度，不要钱帮你打工是最好不过啦……(当是一个机会锻炼自己嘛)，

人家给你赚钱的，创造财富的，你却眼角高高的把这个当什么“机会锻炼自己”？　

你这类小老板是真的要挨批的……:scorn:

原来你请的不是师傅,是找练技术的, 难怪. 觉得工资高了,:happy:

做这行,拼的就是技术. .你不是请能人,喜欢请跑龙套的。那就别在CPC埋怨什么90后什么。工资嫌少啦。

90真倒霉，哈哈，谈什么话题都能谈到90毛病，90后成功的也很多，做事踏实的也很多，话说都不小了，算算都25，6啦，据我所知论坛的90貌似很多啊！
:cry:不是老人变化了，是坏人变老啦！

搞印前的，有多少人敢说自己有“技术”，满嘴跑火车的牛人我见过几个，但真正有实用技术的反而更少。

说到工资，只能说那是双方的事情，看具体情况，打工的做好的，老板赚的多，我想老板不会多吝啬；说到南京的工资，光3000-4000没其他福利确实一般，但这也是一个双向选择的年代，不存在谁针对谁，合则两利，不合则散。

心态放平稳一点去考虑这个问题，没必要把这个帖子搞成吵架帖。

长老果然是袋子越多说话越理性，说实在的，3000-4000，没其他福利，在南京确实不高，想找个好师傅，目标价5000-6000或以上比较符合心理预期。

不想跟你争论这个问题，这个贴子只是想了解下现在其他城市的工资标准如何，了解下现在这个行业的发展，反倒是你的话语带着极强的攻击性，如果我的帖子有伤害你的自尊心，我向你道歉，如果你不喜欢聊这个话题，你可以不进来，没必要说话带刺，我只是个小图文店，没有大快印店的业务量，太高的工资我也吃不消。

楼主开的什么店？搞快印的吗？快印的话，工资不会太高的啊，是不是还出CTP的呀？:big_smile:

我入行时给一个小老板坑惨了，想想当时自已也笨，跳个好点的做学徒都强，自已还死心踏地的跟着那小老板干。:eyes_droped:

嘎嘎，貌似很多大城市的大师傅对山区的小老板有很深的成见哦，口诛笔伐，惊心动魄。唉，惭愧、汗颜、羞赧……鄙人表示正好躺枪。不过俺发誓，俺绝对没有看不起过俺的员工，俺也是打工10出身；俺发誓，俺绝对没有盘剥过员工的价值，压榨过员工的血汗；俺发誓，俺给员工的薪水要高于本山区的同行标准；俺发誓………呵呵呵呵，楼主，你这蜗居山区的万恶小老板，快发个毒誓来…………

从个人发展来说，小店有小店的长处：从印前到后道都能接触了解，如果想单干就轻车熟路了。若薪水不错的话，小店小老板我觉得也是不错的选择