楼上说的很有道理，但就是一些印前不敢面对

不唯资历唯能力，做了八年不一定代表楼主的能力欠缺火候。顶楼主一个，不过要拿高薪机遇很重要，人脉关系也很重要。

所谓人有多大胆，地有多大产，敢想敢为是不错的

这坛子的猛人特别多呢.楼主这样的简介也太水了.....
我也是从AI8 PS5 开始的.........到目前已经是AI18

如果这都不止1w 这工作真是废的 目前1年多 我都3000多 楼主能说样样精通应该不是吹 冷嘲热讽最好闭嘴 别让人恶心 建议楼主去猎头网寻找 他们那里能有你要的

做老板的请任何一个员工，他不是看你有多少多少的技能在身，而是看你的技能有多少能为他服务
他给的工资是多少，不是看你能力有多强，而是看你能给他做什么事情带来什么效益
坦白说，或许楼主实力是有，但小厂是肯定请不起，大厂也会掂量
那些说猎头的，别搞笑了，印前说穿了，就是个技术操作工人，尤其是现在软件越来越智能化的今天

另外，还真没听说过印刷厂有什么研发部的，研发什么东西呢？

然则这位仁兄，认为在今时今日“智能化软件”的印前人员，工资已经开高了？

这句话我爱听，即使你现在是主管，也只是个技术好的高级工人！

这位兄台，做为行内人，难道我就不希望拿高工资么，但是主观意愿和客观事实，还是有点区别的
工资的高低，根本就在于劳方和资方从中找到一个和谐的点，阁下觉得呢？
至于软件智能化傻瓜化，这个的确是趋势，我们不能不去面对
想想十几年前，普工工资拿多少，咱们印前佬拿多少，那时候一个印前佬可能拿五个八个普工的工资
再想想现在，能拿两个普工工资算不错了
科技的发展就是在慢慢的提高工作效率淘汰落后工序
多年前，手工拼版，就算是大师，拼套书，得花多少时间，现在用拼版软件又要花多少时间

《流星雪》你分析得很精辟，主要还是做这行的人多了，你不做大大的有人做，印前的工资整体水平就是这么的拉低了。

现在做印前的多如牛毛，在培训班上二三个月的课就直接出来做学徒，做了二三个月就跳槽，开价也很底。现在一般厂里都只留一两个厉害一点的师傅，别的都是新手来的。有问题就大师傅解决。行业的标准都被拉下来了。
现在做一年的和做十年的没什么区别。进厂都是一个样。

技持啊,真的是这样！你说的真对啊

想拿高工资，不是你说想多少就能多少的。

我觉得你想要高工资，必须要从自己的形象、人际关系、当然要有技术、
让别人传播你的好好处~让等着别的老板来挖你，才能高的起工资，
你自己跳槽，或应聘工作(ˇˍˇ) 想高工资很难，基本都比你预期的低点~
人家挖你那工资就是蹭蹭的长上去，被人挖2次，绝对能翻一翻。

那些印前主管级的，工资1W以上，2W的都很多。那些人都是人家老板去挖过来的，
自己去应聘主管级的，1W顶天了。

所以，我绝的我们不是在唠叨自己工资有多滴，而是要把自己的牌子做出来。

不看不知道 一看吓一跳 这么快的人才流通率 我说怎么这么低的公价

天时、地利、人和三样都不占。印前越来越没前途了，反思中。