新进来的那个是副总亲戚吧？？？

来来去去的，习惯了，有些时候要向钱看，此处不留爷，自有留爷处！钱进吧

这个凭我在职场摸爬滚打这些年的经验，不外乎三点：1、楼主的做事风格或者说为人风格不招副总喜欢，这点很重要，人家看你不爽就是不爽，没有为什么。2、向楼主说的，这副总是刚来的，肯定要开始打造一批属于自己的团队，其结果就是慢慢地替换原来的兵，而楼主不幸成为了牺牲品。3、新来的跟副总有关系，不是原来的同事就是什么朋友介绍。

我是属于第二种，真的。因为自他来后，已经走了好几个管理了，最夸张的是，有个部门的经理，工程主管，生产主管，生产副主管全被辞退了。
我就一个小小的职工，犯不着跟谁斗气或是为难人家，所以自问没什么让人不爽的，老老实实的做自己的分内事

嗯，是啊，再不济也不会饿死的.......

不清楚，但介绍他来的是公司的一个业务

你们公司怎么可以那么牛，那么多经理主管，规模很大的样子::grimace:

其实吧这样的事直接去劳动局就OK了

哈哈，公司不牛，但是我也不知道怎么会有那么多的主管，不是我们部门的

如果不是什么超大公司，一个部门那么多经理、主管、副主管，是有点组织臃肿。作为副总，新官上任三把火，这是必须要做的，无可厚非。

矛盾了，违反合同了
既然是3个月试用期，不行的话 提前告知 走人
试用期内提前3天 告知就可以。
既然是又多留1个月，那么对你是认可的，过了3个月就必须转正了。
工资也应该加上来啊

有合同的话，去趟劳动局就好了

另外 不能转正的理由是什么？ 楼主好像一直没说哦