楼主的意思是多做多得吗？那有底薪没有啊？

我是路过的，上海没去过，不知道怎么样

这里是计件模式，多劳多得，保底7000，超过7000的按多的算。。

计件制对于制版部门真的不是什么好事，其实对于印刷厂来说都不是什么好事，除非你有比较完善的薪酬体系。

哇，这么高，好想去，可惜不会流程。加班也值呀。一个人的工资顶三四个人的收入了。

:shame::shame::shame:只拼收吗

拿12000的该不会把早班和中班都上了吧？

就知道工资高，怎么没想到扣钱呢，你能保证不扣钱？那些老员工手上的单子，那些提成高的单子就等着给你？提成怎么算，出错怎么扣，单子怎么分配等等都是问题。

看着这个待遇只能流口水~哎!我要努力学习！！！！！！！！

这个工资很不错，可惜水平有限，不然就去试下了~

这才是重点！分析的非常透彻！！！！

据说北京这边都不需要人来拼版，都是机器自动拼版自动校稿的！

扣钱是百分五十的，而且只要经你手都要扣，明明是计件不把算法公布出来，吹牛说工资很高，又不晒工资条出来，去了的人如果工资没那多的全是水平不行，和大家说一句，计件要付出多一倍或几倍劳动才能多一点点工资，其实那种工作强度不是可持续发展的，一般人做二个月还可以，久了谁受得了！！工资很高招那么久了，没人去，大家都是傻子??

印前 管理层除外 搞拼版技术的平均范围5-7K 楼主公司既然能开出保底工资7K 这就已经超出了很多印刷厂给出的工资了 高回报自然也就意味着高付出 高风险 不是一般人能胜任 有句话(要想得到常人所不能得到的东西，就得付出常人所不能付出的东西) 既然是竞争 当然公平很重要 分配的任务相对要合理化

有兴趣的可以过来看一下。。。。。