和我们这老板一样的，楼主不用理他，我现在的情况和你一模一样，现在年尾就混日子先混过去，年后一定别来了，真的，发现这些老板都搞不清楚状况啊，明明应该和有钱的员工谈人生谈理想，和没钱的员工谈钱，非要反着来

即然老板想留你，就把这年的工资全部结清，然后找借口问老板再借点钱，如果肯，就说明他重用你，信任你。

看得出来，更多的是没有找到合适人选，先稳住你再说， 一旦有合适的，又会回到以前，说你根本就不值之类的话... 既然前期已经没有谈拢，已经提出离职， 年底结清工资果断的走吧

这样的老板还不在少数呢，就不能理他，不加工资一切就免谈，大家出来不就是为了多挣点钱么？

检验一个老板怎么样，唯一的标准就是给多少钱。
不是我们计较，因为他就是商人，你和商人谈感情，就是2B,这是我的教训！

我也上过当,和老板谈感情那全是扯蛋,说的再好,待遇不到位都没用,应该和上面的同业们分析的那样,没找到合适的,不然不会转变这么快的,不开心,工资不加,工资到手就走吧

也不全是了啊，我以前有个老板就很好了，我辞职了，还发我奖金。人是感情动物，处久了。。。。

当然大部老板还是不行的。半年多前我就碰到一个老板，在试用期以内，我辞职不干了。我们说好给他十天时间找人，十天时间到人还是没有找到，还要我继续干 .我说那你得还要几天吗，说好先，我也找工作，好和别的公司说好几时上班啊。可他只是一个劲的说等几天。
最后我们谈定那就等几天了。不过得提前两天告诉我一声。
一周后，过来告诉我，你明天不用来了，提前两天没了。我无语了。
在试用期，本来就是随时可以辞职的。老板也是随时可以开除你的。我为他考虑给他十几天。最后还是被老板闪了。

其实在那个地方上班都是，辞工了说好了那天可以离职就那天走，没有什么理由要等你找到人再走的，假如你离职的第2天他就招到人了，也是绝对会提前叫你走的，找老板加工资，他不加，然后辞职，辞职再说加工资说不要走，这样的老板也是要果断闪人

到底你老板是什么意思，我也猜不透。:gloatingly_smile:

我是你们的老板。我已经看到你们聊的内容了。下一步，准备全部开除！

让你继续给他干活呗，现在招工也难。

工资低了也招不到人，加工资看来有点希望

经过几次谈话，已经同意加工资了啊！还要在这干吗？

加工资了，我也不是很想在这干，学不到东西。我想到大一点印刷厂，学习一下，拼大版，跟着师傅后面，学上三二月的，这样再找印前就轻松多了。要不要就是应聘成功了，做起来也累的。
做标签的，东西小，也挺烦人的。

应该有钱途，可以再做一段时间。:bad_egg: