来搞笑的????就以上一段话，你还很年轻吧？？？ 够操心的！！

出的起工资，福利跟的上，你觉得找个能做事的员工能难道哪去？

就印前来说，门槛还真的不高，一个完全不懂的新人，只要不是智商有问题，肯学，有人带不出1年就完全可以独立处理印前工作，然后再过一年就可以是熟手

多说一句，就你(包括我)现在做的印前这块，真不是高技术的行业，我们并不属于不可替换的员工，老板真想换掉你，随时都可以换掉，别太把自己当回事

说的没错，今天开年来，花了心血带的一个学徒，才三个月不到，现在已经快上手了，简单的拼版不是问题了。以前总有一种天下第一的感觉，你有本事辞掉我啊，看你还能不能找到一个像我这样能解决事情的员工。随着时间推移，再也没有这种想法了。

印前比设计相对来说更难些，学得东西比设计多多了，可是待遇却比设计少得多，你看看，现在有些所谓的设计师，会两个软件就行了，如PS CDR或者PS AI等，但是印前的要把你不会的，会的都要通通掌握，不要说精通了，这样你说是不是印前比你设计难多了呢

印前的工资不是都6500+的吗，比刚入行的设计人员高多了，印前工资也比较稳定，浮动不是太大，设计人员就不一样了，高的就很高，低的就很低:grimace:

做印前不讲技术是瞎扯，太讲技术也是瞎扯！找个人品不好的，故意做错事说成是不小心做错，那不是搞S人！这都不理解是印前做久了圈子越少！

呵呵！虽然看不懂你说的都是什么玩意！但我还是说两句，你当面试，试用期，压工资等环节当是摆设？？？？更何况公司还有其他部门，一个产品的生产是一个流程，在流程中还有其他工作人员，并不是你一个印前在做全部，这样说你明白？？？

然后做任何行业都得有职业操守，内心阴暗的人做任何行业，在任何圈子都没办法待下去(站在一个老板的角度，遇到的坑比你想象的多，一个印前人员挖两个坑他还是能抗的住的)

另外我圈子还真没多少，也不大，更没打算在印前这块一直做下去

楼主不要那么认真，这不是针对谁，至于内心阴暗的人只是偶尔阴暗一下，好人偶尔也会做坏事，360行自然有TA存在的价值！????

问了下，主要是找介样的，做工程的比较合适！类似于外包做样！

我在观澜，有个小团队，附近印刷厂有些翻版拼版的在这边做。你们可以考虑外包。

认真看了楼上那几位聊的，别怒发冲冠！KISS老猫说话在理，LZ和那位扯的比较多，一个人做事怎么样不用自己评判，周围的人会有结论，行不行也不是你自己说了算，印前设计都一样，要仔细认真，老板和周边的同事不在乎你会些什么，只看到你犯错率高不高，做事效率高不高，这就是体现你价值的东西，每个输出公司和印厂难点都不一样，客户有存在差异，有些客户好对付，有些搞得你头都大，万事没绝对，输出和设计待遇都差不多吧，只是应届生设计把平均工资拉低了而已，试问：设计有应届生，但是输出有应届生吗？