义乌这边好多厂都是隔月发，比如马上12月了，一般12-20号前发10月份的工资 ，

大家是怎么看待拖工资的！！
 

此类情况防不胜防
也无法可防
除非正式合同说清楚
不过。。。还是看个人了

我能接受的就是压半月
然后时间长了 转开了也没什么特别紧张的感觉
如果隔月发就真的的可以考虑换个地方了

如果为了所谓的安保这样操作
那谁来保证我离职后能按时拿到属于我的且不刁难的前提下

刁难--这个词用得好，哪个走人时，都要被刁难下，莫名的扣款免不了

这种情况算严重？外面的世界很精彩，哥笑而不语

拖欠工资，这是给付之诉，直接去法院提起诉讼呀!

我们都是提前发，有时前几个月的还没开始用，就又发钱了。

拖 3天 左右没有什么问题， 要是经常拖的厂，还是早点换地方吧。

记得之前在哪里看到过一句话，从发工资的日期就可以看出一个老板的为人！！！像这种隔月发的，我刚到浙江也是遇到一家，果断离职……入职要小心！

我们这都很准时，遇到周末就下周一发，每次要发工资前几天就听见老板各种催账 说没钱发工资

也曾经见过一拖半年的！听说河北有地方还有平时不发工资，用钱先到财务借支，年底才一起结算工资！真不知道年底到底能不能结，这种听听就怕

相信世上有鬼 都别相信老板的鬼话！

做印前这样有风险的，真的押上一年工资，万一失误做错一单，就拿来赔了。

我们这都是压两个月，找他要工资推这推那，上个月找他要说我的会准时发现在有只发一半不到，辞职还不给你批，这种厂要怎么治

拖工资有风险的，最多压半个月。又没有劳动和同还要拖工资，这样的厂也很多。很混乱。

拖工资的话直接找老板谈，不能按时工资也不够的话肯定及早撤比较好