作者: xiadawei520125 (帖子 2492628)

有机会 面试面试哈 :black_heart:

作者: liuquan (帖子 2487287)

10年前做过彩盒，现在都是做丝印这块了，来你这当两个月学徒学习一下行么？学完再转正！:greedy::haha:

作者: 7654321 (帖子 2487454)

主管管人就可以，不要求技术多好。

作者: 晓名于乐 (帖子 2486682)

还想找老鸟，工资还不可以超过主管，老鸟上班肯定就会问，主管你都会啥绝活

作者: jamie520 (帖子 2492635)

哈哈，你看的好透彻。管理人员现在耐性和性格一定要好，不然真的很难让新人适应。

作者: qijiqiji (帖子 2492642)

这个确实，性格不好，员工干的很不舒服，日后一定会出问题。我就遇见过。最后员工都走了，员工走了以后哪个领导也被开了，但已经晚了，员工走了一半。

作者: jamie520 (帖子 2492667)

是的，我也体会到过。。。最后都走了，换了一轮新鲜血液，但是这样弄得人事也难受，一直在招人，弄得业务和公司也难受，一个部门都是新人，不熟悉。哎！

作者: qijiqiji (帖子 2492684)

新人太多会影响生产质量，毕竟没有和其他老员工磨合过，不懂公司流程，工作方式，所以一个公司的管理是最重要的，没有好的管理制度和管理者，有再好的技术也会出一些小问题，想把公司做大，先做制度，在做技术。前提是不要让人的流动性太大，这对公司不利。(纯个人看法)

作者: jamie520 (帖子 2492693)

高见！人员流动是有必要的，但是要控制在一定范围内，如果几年都不流动一个人员，到时候突然有人员变动，也很麻烦的。。。。我这边今年运气不好。也是人员离职，其实本身离职没啥，一个部门四个人，离职一个影响不大。结果一个是立马离职的，然后一个星期内部门一个人下班被汽车撞了，尾椎骨骨折，要静修三个月。四个人的部门变成两个人的部门，再加上这个星期订单突然暴增，然后问题就出来了。。。现在想想，哎。。。都是泪。

作者: jamie520 (帖子 2486582)

公司名称：苏州新区枫经印刷有限公司
地址：苏州高新区金枫路280-3(导航可以找到喔！)
招聘要求和待遇：
希望找到个5年以上老鸟，工作时间上午8点-下午5点，旺季(11-1月份三个月)偶尔会拖个班，基本上在下午6点之前也可以完成工作任务，毕竟客户单位也不会陪我们加班，:gloatingly_smile:。上六休一，缴纳社保，可以提供住宿。
薪资待遇8000-9000，需要和客户工程对接沟通，所以薪资是根据个人技术和沟通能力方面来面谈。
忘记说了，公司主要以瓦楞彩盒为主，其他产品不涉及。