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jamie520 2019-08-01 12:41

引用:

作者: xiadawei520125 (帖子 2492628)
有机会 面试面试哈 :black_heart:

十分欢迎,技术符合,待遇好谈,哈哈!!!!:haha::haha::haha:

jamie520 2019-08-01 12:42

引用:

作者: liuquan (帖子 2487287)
10年前做过彩盒,现在都是做丝印这块了,来你这当两个月学徒学习一下行么?学完再转正!:greedy::haha:

你在深圳的,我这边苏州的,这个距离跨度有点远。。。。真心不划算,再考虑到万一不能适应这种最坏情况出现。。。。慎重慎重。

jamie520 2019-08-01 12:48

引用:

作者: 7654321 (帖子 2487454)
主管管人就可以,不要求技术多好。

哈哈,你看的好透彻。管理人员现在耐性和性格一定要好,不然真的很难让新人适应。

dingliweidxd 2019-08-01 12:50

引用:

作者: 晓名于乐 (帖子 2486682)
还想找老鸟,工资还不可以超过主管,老鸟上班肯定就会问,主管你都会啥绝活

"主管你都会啥绝活"我直接笑喷了,哈哈

qijiqiji 2019-08-01 13:17

引用:

作者: jamie520 (帖子 2492635)
哈哈,你看的好透彻。管理人员现在耐性和性格一定要好,不然真的很难让新人适应。

这个确实,性格不好,员工干的很不舒服,日后一定会出问题。我就遇见过。最后员工都走了,员工走了以后哪个领导也被开了,但已经晚了,员工走了一半。

jamie520 2019-08-01 14:38

引用:

作者: qijiqiji (帖子 2492642)
这个确实,性格不好,员工干的很不舒服,日后一定会出问题。我就遇见过。最后员工都走了,员工走了以后哪个领导也被开了,但已经晚了,员工走了一半。

是的,我也体会到过。。。最后都走了,换了一轮新鲜血液,但是这样弄得人事也难受,一直在招人,弄得业务和公司也难受,一个部门都是新人,不熟悉。哎!

qijiqiji 2019-08-01 15:40

引用:

作者: jamie520 (帖子 2492667)
是的,我也体会到过。。。最后都走了,换了一轮新鲜血液,但是这样弄得人事也难受,一直在招人,弄得业务和公司也难受,一个部门都是新人,不熟悉。哎!

新人太多会影响生产质量,毕竟没有和其他老员工磨合过,不懂公司流程,工作方式,所以一个公司的管理是最重要的,没有好的管理制度和管理者,有再好的技术也会出一些小问题,想把公司做大,先做制度,在做技术。前提是不要让人的流动性太大,这对公司不利。(纯个人看法)

jamie520 2019-08-01 15:59

引用:

作者: qijiqiji (帖子 2492684)
新人太多会影响生产质量,毕竟没有和其他老员工磨合过,不懂公司流程,工作方式,所以一个公司的管理是最重要的,没有好的管理制度和管理者,有再好的技术也会出一些小问题,想把公司做大,先做制度,在做技术。前提是不要让人的流动性太大,这对公司不利。(纯个人看法)

高见!人员流动是有必要的,但是要控制在一定范围内,如果几年都不流动一个人员,到时候突然有人员变动,也很麻烦的。。。。我这边今年运气不好。也是人员离职,其实本身离职没啥,一个部门四个人,离职一个影响不大。结果一个是立马离职的,然后一个星期内部门一个人下班被汽车撞了,尾椎骨骨折,要静修三个月。四个人的部门变成两个人的部门,再加上这个星期订单突然暴增,然后问题就出来了。。。现在想想,哎。。。都是泪。

qijiqiji 2019-08-01 16:18

引用:

作者: jamie520 (帖子 2492693)
高见!人员流动是有必要的,但是要控制在一定范围内,如果几年都不流动一个人员,到时候突然有人员变动,也很麻烦的。。。。我这边今年运气不好。也是人员离职,其实本身离职没啥,一个部门四个人,离职一个影响不大。结果一个是立马离职的,然后一个星期内部门一个人下班被汽车撞了,尾椎骨骨折,要静修三个月。四个人的部门变成两个人的部门,再加上这个星期订单突然暴增,然后问题就出来了。。。现在想想,哎。。。都是泪。

您说的对,就怕4个人的部门走了两个。你看印前4个人够用,你可招聘5个,另一个招聘一个新手或者大学生,不要求技术,让他在你公司学习一点点成长,工资要低,让他没事辅助其他四个人,做一些简单的活,不要让他技术太高,工资也要低,如果在此期间四个成手有走的,又招聘不上来人的话,可把他培训出来,为你所用,给他涨工资,然后在招聘新手,这样反复是不是会好些呢?

liu颖 2019-08-01 16:20

工资还可以,高手可以去试试的,我这样的水平感觉还差点,没接触过瓦楞纸类的

abcab 2019-08-01 18:00

这个厂我知道,挺大的!离华硕不远。公交车坐326.工资报的也差不多!

jamie520 2019-08-21 12:12

印前好多都转行做别的了,哎!年轻的确实有好多技术又不达标。。。。青黄不接,好尴尬。

jamie520 2019-08-21 12:17

有没有同行帮忙介绍介绍?:big_smile:
刚等了一个月,19号到来的试用的,结果做了两天说离家远 不来了,哎。最近遇到的都是有苦说不出。。。现在的人是怎么了呢!

浪仔 2019-08-21 14:40

引用:

作者: jamie520 (帖子 2486582)
公司名称:苏州新区枫经印刷有限公司
地址:苏州高新区金枫路280-3(导航可以找到喔!)
招聘要求和待遇:
希望找到个5年以上老鸟,工作时间上午8点-下午5点,旺季(11-1月份三个月)偶尔会拖个班,基本上在下午6点之前也可以完成工作任务,毕竟客户单位也不会陪我们加班,:gloatingly_smile:。上六休一,缴纳社保,可以提供住宿。
薪资待遇8000-9000,需要和客户工程对接沟通,所以薪资是根据个人技术和沟通能力方面来面谈。
忘记说了,公司主要以瓦楞彩盒为主,其他产品不涉及。

没有去过长三角上班,那边冬天是不是很冷怎么干活。

清河楠木 2019-08-21 14:52

不加班,这个待遇,真心可以,大家做这个都知道,加班是家常便饭


所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-01 11:50.

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