我隔壁公司经常翻版金银卡的 9K5 单房空调 四休 包吃 保险:victory:

你说的4休还是周休一日吧。我们周休一日是最低保障。机台双休我们也跟着双休的。年底12-14天也是带薪年假的。

待遇还可以，6天8小时，周末加班没加班费，可以调休，这也没问题，但是平时加班没加班费，那就说不过去了:beaten:

待遇难是公司定的，目前只能提供这样待遇，没有办法。

加30-40个小时都没加班费，，这有点过份了啊..

加班不给加班费是有点坑，哪怕不给钱给调休也好。平时加班你也要给调休。

敢 问 贵 司 加 班 费 怎 么 算？

我就是从这里出来的，不是黑厂，楼主是我前主管，人很好。做烟包的，多数是长单，然后彩盒是少数。
至于周六、日加班是没加班费，但可以调休，一年内有效，也还可以接受，毕竟有时候自己有点私事，用调休就不需要请假啦。

跟劲嘉一个样，有换休也好。不过话说致远到现在才做社会单？是不是看不上社会单的薄利了 ，感觉 劲嘉都做了10年吧 。不过那帮做烟标的人都不会做社会单， 一切按烟标的思路来走， 而且还看不上

跟劲嘉还是有点区别的，劲嘉的是当月清零。至远的是一年有效的。至远也不是现在才做社会单了，比劲嘉还要早。

我看就第5条有吸引力，有小孩的可以考虑。。

劲嘉 不是加班一天可以换100块钱吗:victory:

现实和理想
 

都想5天8小时，薪水过W。现实是大多还是拿着一份对不起自已的大几千薪水，干着一年销售几个亿的活，互想理解吧。完全按劳动法的工厂能有多少？

5天八小时 印前跟生产 生产有事 你也要搞 我自己做的厂5天八小时 按节假日休息的 忙起来的时候 是真的一个人上足72小时 不停的搞

现在还有按节假日放假的印刷厂吗，我们放假都是比国家的少，国庆7天，那我们最多3天:big_smile: