公司3个老板，员工不到10人，面试谈得很好听，你不做就踢皮球，这种厂业务不稳定，里面的老员工说会拖工资，小厂还不要做为好。

印好不该是本分吗？:horror:

如果不想干了，就打劳动局投诉电话。

扣你800还叫个事，要你知道我们罚多少，你就知道你多幸福

有钱扣的还算可以了，现在这种行情，不失业都不错了

我非常赞同胡须的说法：如果前面错了，直到成品到客户处才发现，那一定是公司流程本身就有问题。

扣八百不算什么， “洒洒水”:bad_smile:

你不服从 加班，，，都没人说你这个问题:big_smile:

谁还没个委屈时,我在一家公司,因为拼版师傅调错目录,折手样没对出来,直接经济损失3万,还把书都发到客户手里了才发现,后来直接扣了我15000,当时就不干了,黑心很

只能说林子大了什么鸟都有，有的老板干的倾家荡产也不知道流程规范为何物。有什么用，这也是很多小企业的通病。

这种靠跟单对稿不太靠谱吧！自己要对客人原文件啊！如果同客人原文件是一样 那怎扣你钱！说不过

同样的。工资少 责任大。还没人对。 印刷的只会说 我按照你的版印的。模切的 只会说 我按照你的工艺版来的。 业务接了单 提成算他的，工资多的 他们拿了 我们承担了 最大的风险 ，反正有够狗血的。我们也是一样。反正某一道流程有问题，他只会说 是印前的问题，就是没人说 工资给印前发多一点。 不行换了。

小单不打样就生产，损失其实没有多少。大单不打样就生产，风险很大

拿着卖白菜的价钱，操着卖白粉的心！打工仔还要拿出工资和老板生意分担风险:bad_egg:

我X，跟我这简直一模一样。以前还有校稿的，现在一个都没有了，自己做自己校稿····
出错了就是你没认真做，说你为什么会错(当然这确实是自己做错了)，但TMD它们就从没想过怎么去堵问题
年底跟单的，工程，开单的都有年终奖，印前毛都没一根。全厂没有奖金还没那么气。
你说印前不重要，出什么事全赖你身上。说你重要领功领钱的时候跟你一点关系都没有
那天真忍不住就走人·······

不好意思，发了一顿牢骚:gloatingly_smile: