经常换人，你给他的做的是免费零工。

我靠！厂里简直是烂极了，厂方对待员工卑鄙得很，什么事情都做得出来，这样的厂你见过 吗？

不过里面是个养情人的好地方哦！:grimace:风水好哦！:bad_smile:

荣辉,真的很大,黑不黑就不知道了,不过他们每一年都有几批货发到我们这边来做!

离开后同事与华南的官司
 

现在听我的同事讲，他(黄先生)在厂呆了四五年了，没有任何理由，被Kick out了。
公司陪钱陪得很少，没有按劳动法办，按劳动法规定。

看看华南厂的霸王管理：
08年5月份开始，工厂逼着全部人，签合同。将包薪员工工资分成了四部分，基本工资+生活费+加班费+绩效奖. 公司说加班与不加班都不会减工资，反正与之前的总数一样的。这样加班费还比基本工资还高，当时有很多人不愿签，我还不理解。后来各管理层向下面做工作，几个月后，没办法都签了。 现在我明白了从这个官司中明白了，华南厂的狡猾行为：
黄先生应陪的工资是：08年以前按以前月总工资的平均数陪，但08以后按基本工资陪。
意思很清楚了:华南厂就是想干掉人，陪少点。所以以后，不管你有没有能力，只要得罪“老资格”人，一定会被kick out. 因为陪得少呀!

还有七月份开除的物控员阿杰，本按劳动法规定陪三个月，但华南仅陪一个月，由于阿杰急于回家，另外如陪三个月的钱也是很少(上面已经说到的强行工资变更)，只好选择离开。

我的这位同事黄先生，
最后却败诉了，我当时惊了，原因如下：
华南厂长：诱逼最后一个月的工资，不给工资条，而是打印一张收据，
这张收据，前面， 和后面都留了一空行，结果，可恨的厂长加了内空，大意就是：该同事自愿离厂， 陪工资多少等。
这样就败诉，千算万算，却没想到公司这样算计了。

所以提醒：华南最后无伦想让人签什么时，一定要自己留一份，不要被这样给黑了。
另外说一下：我看到上面有人说这个厂可以，不知道为什么这样说，要说理由。
天下的厂，也许都会说都一样，其实我觉得很不负责，应该说明原因，好的厂，肯定是人性化的管理，难道打工该受罪吗？
一个厂企业文化，人性管理我觉得很重要。
在华南厂我个人觉得做得很累，三年前的老员工说，那时做事有劲，现在做事，只要不关自己的事，就不管。现在动不动就罚，谁愿做， 谁愿呆。

我已经离开这家公司几个月了，但是与有些同事关系很好的，都想离开，都在等机会找到好工作。
这个厂，再说一句，行政部，人事部主任，副理，我在职时，已经换了十个了，生产部副理，生产部科长，PC科长，每个都换了两三个，都被辞了，不是别人的问题，别人都是有能力人士，我想是这个的文化，我听说面试说得很好，试用三个月，可是到了公司，就强行六个月试用期，很多管理都过不了这六个月，只有在这里呆了十五年以上的，才长留，他们的文化很低，一步步爬上来的。
我碰到一个最牛的PC张科长，呆了一年半，可能有某种特别原因呆了这么久，但听说前个月也被开了，所以一句话总结，要到华南做管理，不要浪费自己的时间与才能。 华南就这样!!!!!!!!

工厂有工厂的规责-即“潜规则”就像CPC有CPC的规则一样，只所以不同之处就是 一个是付出了，却没回报， 一个是只要你肯付出， 你就能得到惊喜！所以虽然放假了，还是忘不了近来看看

怎么样我不知道，只知道他们上班全部用PC机，走Apogee X流程。

在中国有时法律法规形同虚设，没有办法的。

看来这个厂就是利用这试用期来获取暴利。一般试用期不超过三个月呀。大家在面试一定要注意这个问题。

听说那里扣钱好厉害哦！没命的扣，那可是员工的血汗钱，外面都传开了，他妈的怎么是那个鸟厂！！！！！！

表面上来看是马马虎虎，里面可就不得了，黑啊，狠啊！！！！

听朋友讲：东莞清溪镇华南印刷厂的扣款很厉害，厉害的惊人！
最普通的扣款最低的扣款就是100元，如果出现质量的问题扣款就更厉害了，每人扣款金额达到几千元，牵涉到的人全部由份，个个扣。如果你把机器搞坏了你就更惨了，那台机就要你给维修费用，我们明彩这点还是好，不比华南印刷厂，那扣得太黑了，厂好黑哦。

其实象现在这样的厂实在是太多了,主要是我们打工都都没有一个社会团体保障,所以才被这些黑心老板坑来坑去的.

保障？哪有保障？现在有的律师还帮工厂做“伪证”！
 

你相信法律吗？现在连律师都帮那个鸟华 &南厂出谋献策制作伪证危害员工的利益，不知他们的良知跑到哪里去了？还有就是华 & 南 厂的老板太黑了，太毒了。反了！反了！

其实我呆的厂也黑的很干了四五年还没有新来的同行工资高,我在东莞大岭山这边