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-   -   调查:印前主管、印刷主管、后道主管哪个比较有钱途? (https://www.cnprint.org/bbs/showthread.php?t=138272)

sss1987love 2011-03-27 08:38

引用:

作者: cwm123 (帖子 1129102)
多出去走走,让你老板开开眼界,不是业务好,不是印到东西就是神,现在竞争已到了人取胜的时候了。广东现在上机的人都是上新机。6+1,UV,全机水冷,零点串墨,长短墨路,天地调整这些都出来了,后续CPC24, 说真的,闭环后,我都不知道印刷机长,印刷主管还能搞什么了?

插一句:印刷主管还能调调专色? 哈哈。。。 28万一套专色软件都上了,还哪有专色调,仪器一扫,比人眼更牛。
要走到这步,又有多少个厂能达到?

不要觉得这些离你很远。不远了,就在身边了。

如果你是印前主管,还在你说的厂里做了几年没起色,赶紧换吧。没意思的,不重视印前,工资一定不高。呵~~~~

不要迷信技术力...

但是机器的保养,及维持相关的耗材使用常态,这些可能是印刷主管和机长要做的事情了吧. 还有很多自定义的专色还是调色的吧. 当然我觉得印前做的事情更多,学过现在软件自动化程度也越来越高了,自动补漏白 自动拼版 还有软件预飞等等.会不会做印前的工资以后慢慢也走下坡路了啊?

czy6228801 2011-03-27 10:43

不管之前还是现在还是以后印刷主管、印前主管、后工序主管、我进了那么多印刷厂印刷主管都万以上!印前的5000以上!后工序3000以上!

82207057 2011-03-30 19:56

:amazing:我觉得印前主管压力在大

sss1987love 2011-04-01 11:24

CWM123兄说的专色软件,是不是就是爱色丽的配色软件?我们查过,好象实际用途不是很大

天婪 2011-04-01 16:35

cwm123
印前这样做绝对比印刷强 但是现在是一个管理和技术的老问题了 绝对的技术碰上一个绝对的管理了 就好比一个是营运总监和技术总监哪个大呢? 我想老板还是看中公司的稳定和发展吧 我想前途是不回相差到2000之外的:shame:

RANGER 2011-04-01 17:10

个人比较信奉“99+1=0”:意思是前面99道工序都做好了,最后一道砸了!结果呢,还是个零。目前来说印后主管的工资不会那么高,但是以后的潜力应该是很大的。印前和印刷做强大了以后,就会严格注重产品的质量了!:grimace:

理想的道道 2011-04-01 21:00

引用:

作者: sss1987love (帖子 1132349)
CWM123兄说的专色软件,是不是就是爱色丽的配色软件?我们查过,好象实际用途不是很大

东莞大鹏代理的哪个,在常平附近,
这个我考察了中山彩邦,格灵达(IF5.0)现在还在观望中,但我正在常试中。估计会上爱色丽的,也就是东莞大鹏的。

引来用“cwm123
印前这样做绝对比印刷强 但是现在是一个管理和技术的老问题了 绝对的技术碰上一个绝对的管理了

是秀才遇着兵有理说不清,兄弟是想指这个意思吧。 还好我现在跟的这个老板比较尊重技术,尊重技术员。 我也遇过你说的事,不能改变环境就改变自己,换工作。。。:gloatingly_smile:

lvhonghui 2011-04-02 15:09

cwm123哥们说的太对了,在一个不重视印前的厂子里做,真的很悲哀~~~~~~~~~~~

storywakin 2011-04-02 15:18

引用:

作者: cwm123 (帖子 1106757)
回头再看一次本贴, 楼主如果你要问拿钱多是印刷主管,但这个苦和累,不是一般人能受得了,你个人还要懂印刷。

像我们上了色彩管理后,印前和印刷主管整合在一起! 扯皮现象大大减少,回过后来回答你的问题, 印刷主管当机器不正常时,才需要他,君不见印刷主管的工资从几万一直掉到现在几千?

科技日新月异, 能用机器取代人的地方绝对上机器。
拿广东来说,15年前大家都是买二手机,那时机器自动化程序差,操控复杂,懂的人少,自然工资水涨船高。

回个头来看看,现在,三个月培训一个机长,CP2000全过程调控都算落后,CIP3数据的大量应用,工资降是一定的。 像我们厂,机器现在都是买XL系列的机。...


:gloatingly_smile:如果搞个人崇拜的话,我崇拜一下你!!:gloatingly_smile:

yplyy 2011-04-04 08:29

长远发展个人还是赞成印前主管,空间大

tennysonfung 2011-04-06 14:40

引用:

作者: cyjxsll (帖子 1105540)
印前主管月薪5K至6K之间.印刷机长拿的工资都比这个高. 更何况好多印刷厂都没有单独的印前部门,是跟什么工程,研发,印刷部门合在一起的. 没见过印刷部门跟那个合一起的吧!!

老陈说的在理,我认为能爬上生产经理的一般是由后道主管上位的,不要忽略了这个问题。:the_iron_man:

cplaswat 2011-04-06 14:45

个人认为印刷部主管未来十年还是比较有前途的,但是印后主管肯定会超过印刷主管,只是时间问题!

jununj2 2011-04-06 16:18

这个不太懂,不过,除非是内行,一般人对这个不感兴趣。

libaojian 2011-04-08 12:13

引用:

作者: cwm123 (帖子 1106757)
回头再看一次本贴, 楼主如果你要问拿钱多是印刷主管,但这个苦和累,不是一般人能受得了,你个人还要懂印刷。

像我们上了色彩管理后,印前和印刷主管整合在一起! 扯皮现象大大减少,回过后来回答你的问题, 印刷主管当机器不正常时,才需要他,君不见印刷主管的工资从几万一直掉到现在几千?

科技日新月异, 能用机器取代人的地方绝对上机器。
拿广东来说,15年前大家都是买二手机,那时机器自动化程序差,操控复杂,懂的人少,自然工资水涨船高。

回个头来看看,现在,三个月培训一个机长,CP2000全过程调控都算落后,CIP3数据的大量应用,工资降是一定的。 像我们厂,机器现在都是买XL系列的机。...


北京也是这个状况啊!印刷主管拿高工资的时代已经过去了!光靠印刷,利润已经低的不能再低了,印刷工的工资只会降。今后该是印前和印后发展的天地了。现在印刷主管工资一般在万左右,虽然印前主管还未能达到这个水平。但这几年和以前比已经有很大的进步了,印前的工资是一直在涨,而印刷的工资是一直在降。 印后也是一样,今后印刷品的设计会越来越吸引人,而从哪方面做到吸引你的眼球呢?只能靠后期的处理,现在做后期的利润还是可以的。
一般后期有龙的,主管工资都会上万,工艺多的企业后期主管能上到2万。从对印刷品工艺的了解上来说,后期主管也比印刷的懂的多啊!

memoricry 2011-04-19 11:20

印刷主管工资会高点,但需要的时间应该也是最长的。。当一台机器的机长就要四五年


所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-04 14:00.

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