在一个部门你就得帮忙做了，按道理是不用做，但是这样以后你要有事情你的工作怎么办

最好主动跟他沟通一下，有些话还是讲明的好，起码得让对方知道你的感受，这样对双方都好

说的好像你从来不请假，还有你这样的话适合去一个人全包的小厂，那样你就没有不平衡了，不适合在团队里

不是你要负责他的事情，这个是老板的事情，只是平时两个人做，一个人请假了，当然就归你了:gloatingly_smile:

这有啥好商量的，版主的本意是觉得同事请假扣的工资应该分点给辛苦的自己，哈哈，这想法很棒，也的确有些公司会将同事请假的小部分工资补贴给代理人，有这点当然心里开心些，但大多还是没有滴，该干啥干啥。公平！你跟LZ说公平，老板都觉得给你工资多发了两千，这公平吗？:gloatingly_smile:

看了楼主发的，我第一个想到的是，你们两人平时做事是怎样沟通的？难道你们平时都是各做各的吗？你不理我，我不理你吗？如果不是这样的，那他请假你就要顶上，不顶你可以找你老板撂挑子，不过你下次有事，也没人帮你顶的，将心比心；当然如果你们平时上班都是你不理我，我不理你的话，你们两个中的一个可以走人了，公司不需要没有团队意识的人

就是这个理，如果站在公司的角度上来看的话你就不会有这种想法。还有一点，这种心态会让人感觉度量上不是很理想。

一个团队要互相体谅，互相帮忙，请假的时候都是这样顶上的。不过你们公司的假也太好请了~~~

同事请假的时候，才是体现出你的能力的时候。

我同事的工作就是天天看着我工作:big_smile: 我说什么了么，说什么了么、、、老板都不说，我能说什么、、、

我以前的老板说，反正你只有一双手，不停的工作就是你的职责。

请假这种事谁都会有，看情况呗，不是什么大事急事，可以等工作量少一点时请假商量呗，如果不是重要事情而且又是旺季请假这个你可以跟老板反应呗。
先把自己态度表明出来咯，能做多少是多少。

:bad_smile::bad_smile:然后等同事回来了，一忙起来，两个人都做不完，然后老板就觉得，之前一个人都能搞完，现在两个人都做不过来。你们两在搞什么鬼:bad_smile::bad_smile:别的公司我不知道，反正我现在这个厂就是这样的B管理。

这个没有必要太计较了吧，每个人都会有事情，说不定哪天你也有事情需要回家了，这就需要他顶上去了

正规的公司，请假的时候必须要交待相应的人处理自己休假期间的事情的。


也是有规定谁是你的backup。