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季色 2025-08-07 12:27

引用:

作者: long520lovemm (帖子 2932992)
你的利润应该刨去社保金这些最常见成本,哪怕你的确没买,法律越来越健全,其实当下不购买社保也是一把双刃剑,运气背遇到事赔钱赔到手软,举个例子,一工厂员工晚上9点下班,10点半冒着大雨骑电单车回住处,结果被小货车撞成截肢残废,如果购买了社保,是可以纳入工伤的,要是交通事故又是自己全责或者一半以上责任,公司又无购买社保,那老板事就大了,一夜回到解放前可能性都高,所以啊,你的利润连社保都心疼,那是真的难搞了,定时炸弹,也许几十年不响,也许小搞,但凡前面说的搞一次,那就是劫难了

法律越来越健全,哎,你看看马来西亚,德国那些法律吧,环境不一样,国情不一样,民营注定利润微薄,环境无下限的内卷的,普通人也是一样,除了无下限内卷,并没有什么选择,这么一强制社保,人与人的劣根性彻底出来,员工和老板就成了敌人了,老板是必死的那个,员工是必赢的那个,怎么玩???人都是利己的,你愿意让别人拿住要害?对于那种本来就交的,没有影响,对于那种几个人的个体户,在生存边缘挣扎企业,这下是致命的,问题是这些个体和企业太多了,他们崩溃了,倒闭了,腾出来的人,会干些什么事呢?正常流入市场会是什么情况?正常200一天的活,你猜他们会怎么抢活干?

fcxh123 2025-08-07 13:06

引用:

作者: zhaienfeng (帖子 2932910)
法规多了,法律规定上八下五 双休, 谁执行了。

那些规定不产生交费,社保不一样,你我可能不需要它,但社保需要我们,没有牛马韭菜的交钱,那些退休的钱都快发不出来了。

faer 2025-08-07 13:53

按现在社会形式,大胆预测一下后面社保会不会改成男人70岁开始领,女人65岁开始

kings 2025-08-07 14:07

引用:

作者: nickwang (帖子 2932988)
交的多领得多,这个我想大家没有异议!

关键是老一辈公务员往社保里面交的是白条,顶额社保的白条:anger:

交的多领得多,这个我想大家没有异议! 问题是交的多是不是用自己钱缴的,还有规则随时变,10年变15年变20年,他妈的,刚差一年就15年了,他又来个要20年,这样谁愿意缴呢?

478552055@qq.com 2025-08-07 23:41

引用:

作者: kings (帖子 2933060)
交的多领得多,这个我想大家没有异议! 问题是交的多是不是用自己钱缴的,还有规则随时变,10年变15年变20年,他妈的,刚差一年就15年了,他又来个要20年,这样谁愿意缴呢?

我不相信社保养老,让我们心甘情愿上供而已。

大疆视野 2025-08-08 01:35

引用:

作者: kmmonster (帖子 2932940)
可以参看这个帖子,https://www.cnprint.org/bbs/showthre...81#post2802881 ("https://www.cnprint.org/bbs/showthread.php?p=2802881#post2802881")

能不能实行下来是国家的事,在自己的能力范围内能尽快的正规化是经营者的事。
金税四期2021年就开始实行了,今年是2025年,做我们这行的大部分都是小卡拉咪,刮不出多少油,但不代表没被纳入监控。
签劳动合同、交社保是写在劳动法里的,这次是最高法做了解释,传统是认为自愿,这次解释明确了强制,实施会有个过程,强制了就...

说的头头是道,难道你不知道,去劳动仲裁办,是不受理社保纠纷的吗?

交社保为什么一定要写进劳动合同?无论是以前,现在,以后,都不需要特意立项去写。

jgcopy2008 2025-08-08 09:26

引用:

作者: 大疆视野 (帖子 2933163)
说的头头是道,难道你不知道,去劳动仲裁办,是不受理社保纠纷的吗?

交社保为什么一定要写进劳动合同?无论是以前,现在,以后,都不需要特意立项去写。

主要是为了防止自己不愿意交,让把钱给个人,以后别人又要求你补交,你就得补交的呀,如果合同写了给补贴了社保给个人了,他再要求你补交时,你可以要求把你给的社保补贴退回来。这样就不会随意去要你去补交了。哪样他自己也要出不少钱。

fggvg 2025-08-09 19:36

静观其变,很多政策很难实施的。立法是立法。政策变严格是很正常的。所有法案都是起来越严格完善。

yinshua0371 2025-08-10 12:13

引用:

作者: jgcopy2008 (帖子 2933196)
主要是为了防止自己不愿意交,让把钱给个人,以后别人又要求你补交,你就得补交的呀,如果合同写了给补贴了社保给个人了,他再要求你补交时,你可以要求把你给的社保补贴退回来。这样就不会随意去要你去补交了。哪样他自己也要出不少钱。

原工资5000

交社保后到手3500

有没有可能
不交社保到手5000 离职后又起诉公司

按工作了1年 最终判决是个人向国家交6000元 公司交12000元

公司和个人都没有获利


所谓的补社保 不是补给个人

图文隐士 2025-08-10 14:59

还好没有到老板强制交社保的情况我一个人其他黑白自助,平时搞几台生产型设备加工8分双面1,毛2够一个人开销店没有房租,合伙人还可行呀。

Kuranjun 2025-08-10 15:04

社保感觉后期越来越无用了,享受社保待遇的那代人已经把社保吸光了,后面的社保只不过是芝麻米粒吃不饱了,看情况在说

jgcopy2008 2025-08-10 15:28

引用:

作者: yinshua0371 (帖子 2933435)
原工资5000

交社保后到手3500

有没有可能
不交社保到手5000 离职后又起诉公司

按工作了1年 最终判决是个人向国家交6000元 公司交12000元

公司和个人都没有获利


所谓的补社保 不是补给个人


主要就是交给国家的,给了社保补贴,就是为了防止个人没事去举报你呀,哪样他自己也要拿一大笔钱出来,能防止很大一部分人的,自己不想拿钱就不会去举报了。

gwf530013617 2025-08-12 11:30

引用:

作者: xs332064 (帖子 2932909)
1、可以和员工沟通,如果员工一定想要社保,就只能降薪,你这边稍微补个500块钱一个月。
2、如果员工也不想要交社保,你就和员工签订一个社保补贴的合同,就是你其实是想要交这个社保的,是员工强制不需要,那也就是你这边相当于给社保的钱,给了员工要他自己交。如果有一天,他起诉你或者怎样的时候,他是需要把补贴的钱给你退回去的,然后到时候你再用他退的这一笔钱,退一下。到时候补缴,员工自己也得承担一部分的。
至少我在网上,看的是这样。我理解也是这样。大家可以研究一下。

社保补贴合同没有任何用,没交一告一个准。赔不死你。

fcxh123 2025-08-12 12:31

引用:

作者: 478552055@qq.com (帖子 2933156)
我不相信社保养老,让我们心甘情愿上供而已。

如果双休能落实,我就心甘情愿交社保。

fcxh123 2025-08-12 12:32

引用:

作者: Kuranjun (帖子 2933443)
社保感觉后期越来越无用了,享受社保待遇的那代人已经把社保吸光了,后面的社保只不过是芝麻米粒吃不饱了,看情况在说

是社保需要你的钱,你不交他不交,退休的人怎么领。


所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-08-15 15:01.

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