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iorikaka 2011-11-01 20:14

引用:

作者: hover6 (帖子 1248542)
用的是柯达全胜的800的机,流程是方正的,冲版机是东上的。空压机不记得啥版子的。


你想去就去咯,没人给得了你建议。

看到这里我决定不去了,因为我只会用印能捷流程

小傻丘儿 2011-11-01 21:11

剑桥
 
大陆的私人厂没有几个好的 这是农民工的悲哀

wangdaojun1231 2011-11-01 21:52

我个人认为是公司的管理制度有问题,做事做错罚款,是让你承认错误,认识到错误,如果不这样那又如果防止犯错,罚款过重是个问题,不能拿公司一点工资,能扣几次是不是,打工的心疼啊。我觉得不黑。我觉得黑无非就是那种不给钱,耍皮的!再说这家公司最后给了你钱。扣的有理有据!你有何不甘?再说人家开公司的,不靠扣你钱赚钱。但你老是出错,如果是大单,你想老板的损失是你扣款的多少倍你算过没?
最新我签了个名
内容是ctp错误罚款制度:
1000张15
2000张30
3000张50
最高150
没看清楚我就签了,说不定更高也不一定
如果我主管在这上面知道我看都不看
准被劈死
呵呵
我公司有完善的奖罚制度,人性化得管理
欢迎大家来

rong520 2011-11-09 22:06

公司就要人性化,公司有好的制度就好管理,管理这方面就要靠能力了,有罚就要有奖,我挺同情那MM,大家都是出来打工的,谁想做错,制作员检查,出版员检查,QC检查,主管确认,要是错了都没办法了,谁都不想错,错的实在是太严重了扣点警告费200元以下,严重500,这样还能接受,扣1900真的伤不起,大家都是出来打工的,实在不行你可以让他走的,你若真想他好,你把他炒掉了,他会知道自己不行,他下次就会改,何必扣人家钱:bad_smile:

beathboy 2011-11-10 02:44

严重支持曝光黑厂,免让大家上当,楼主好样的

q348263722 2011-11-10 13:49

:shocked:汗啊,,扣这么多,白干。。

绿洲子 2011-11-18 14:23

一把火烧了丫的,看他还坑人不。。。。。。。

hover6 2011-11-19 22:28

引用:

作者: rong520 (帖子 1253747)
公司就要人性化,公司有好的制度就好管理,管理这方面就要靠能力了,有罚就要有奖,我挺同情那MM,大家都是出来打工的,谁想做错,制作员检查,出版员检查,QC检查,主管确认,要是错了都没办法了,谁都不想错,错的实在是太严重了扣点警告费200元以下,严重500,这样还能接受,扣1900真的伤不起,大家都是出来打工的,实在不行你可以让他走的,你若真想他好,你把他炒掉了,他会知道自己不行,他下次就会改,何必扣人家钱:bad_smile:

制作员检查,出版员检查,QC检查,主管确认。你想的挺阳光的。人家请主管是做单的,拼命做单才是人家请主管的目的。制度,嘿嘿,我只能嘿嘿的笑两声,你还真把那的主管当根柴呀!很认同你后面的处理方法,做人不是赶尽杀绝,做人和做管理与人格是相辅相承的,没有人品谈何管理?顺便告诉你,理想很丰满,但现实是很骨感滴!

Kingway2012 2011-11-20 05:50

哈哈哈,这样的厂就应该让他关门:haha:

qq466057823 2011-12-04 15:46

:shame:对LZ的遭遇表示深感同情,我也遇到过被坑的情况,不过没你这么严重!还算幸运的了

zjw9876543210 2011-12-04 16:31

我就在佛山,这个厂列入黑名单,楼主好人。

JMHJ 2011-12-19 18:18

引用:

作者: sqx811 (帖子 1211116)
楼主说的这位女孩子我认识,对她印象很好,她对我印象因该也不错,至于她走的时候扣了她工资我也觉得蛮可惜的,社会就是这么现实,所谓人走茶凉就是这个意思,而且她之前也跟公司闹得不愉快,扣了钱我也不好说什么,而且我说了也没什么用,我只希望她就当时个教训吧,以后找工作的时间先了解清楚,我就是这么干,我以前在武汉找工作都是面试的时候叫别人给我一份公司的规章制度先看一遍,有什么问题当面问清楚,看看自己能不能接受,所以楼主别在这里张口闭口黑厂,是没发你工资还是限制你人生自由了还是怎么的?
我以前在武汉也是做印前主管的,所以这个印前主管做事到底怎么样心里很有数,你说什么印前跟单,印中qc,包括他说的什么住宿问...

这种厂就是不行,强烈鄙视!:c889:

aliyeye 2012-01-14 16:26

这个鸟厂的一些经典语录:人手不够是个理由,但不是借口!卧曹!:anger:

403073403 2012-01-26 14:37

就在我家附近,楼住不说我也不知道这间公司这么黑。。


所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-01 17:04.

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