像楼主这样的人才可以去做个印前经理啦，可以到中型企业看看有没有发展机会

色彩管理的水很深，深的我都不愿意再深入了，尽然还有人说它没技术含量，挺意外的。千万不要把做个数码稿，调个出版线性什么的就认为自己对色彩管理很了解，认为自己很牛逼了。

每项技术含量理论上都很深，深到需要基础科学研究。就像我们上学学的各种函数公式，或者学的编程的各类语言各类代码。
实际工作中能用到的又有多少呢？
我们需要掌握的仅仅是企业最最切实需要的那几个小分类就可以了，至于深的部分，这需要真正的专家学者去研究。否则，我等小辈也成了专家了。
不然那些穷其十年数十年甚至一生研究色彩领域的专家学者，不就货不真价难实了嘛。:victory:

这倒是的，也是希望到中小企业去做，但需要机遇啊，遇不到合适的，不能一时心急勿勿决定。

顶楼主老乡一个，希望早日找到如意的工作！说实话这样找工作只是可遇不可求，有时还真得靠人脉！入行比你早，懂的不比你少，工资还没你高的感觉叹一下！

8000呀！看来只有大公司才请得起了

三年起，你不怕通胀，8000元到时不值钱了？

牛B啊，看这简介才叫真牛B ，伤不起啊

CIP3/CIP4在一般人眼里就一个放墨软件，国内的行情真正完成发挥作用估计没有几家，个人感觉对大多印刷厂来说如果配合上屏幕打样，每天每台机的校版时间、节省的油墨、节省的较版纸、加上水墨平衡，对老板来说那就不是1+1=2了，做cip3整个流程也不复杂但对印前人来说，因为没开过印刷机大多印刷机上要注意的事项和怎么才能做好就是一个关卡，如果没有懂行的印刷机长配合，就是给你整个流程做法给你，你也做不出来想要的效果，况且还要各种测量仪器配合测量。

楼主还没有找到合适的工作？貌似很久了。

看到楼主这么牛B，我只觉得印前人太不值钱了

这么久应该卖出去了.:bad_egg:

真心牛逼 不过做印前主管主要是管理， 知识还是次要的