大师这么牛逼的人物，还面试放版佬，不是给自己找不自在吗？ 不面试个生产经理 ，起码也是这个主管吧，天下文件随便做，爱咋做咋做，目的只有一个简便快捷，不出错。
面对一些不懂的，半吊子主管，做着多累呀，所以嘛，要给自己定位好。

是不是名字很长的那一家呀？？？？？？？？？？？

我在清溪面试一家听说很大的公司，也是遇到同样的境遇，可能是八字相冲，随便说一个理由就说不行。

人家估计是想招个妹子，无聊的时候可以逗乐一下，不好意思直接说，给楼主走了个流程。

楼主这种级别的听完要求以后直接口述一下操作方法即可，一屁股坐下去就输了，花多点精力在面试时看清楚别人眼色更重要

看完帖子的感觉是：试楼主实操的人自己明显对PDF理解有限，要开AI解决pits能处理的问题，反而认为楼主缺乏常识

这个真可能与技术无关:big_smile:

目前很多做拼版的印刷厂只接收CDR文件，难道是因为楼主没有在CDR里面操作的原因？

额~~~最近面试的人比较多(生产部门技术岗位)，专业(并不只是指软件还有产品类型设备)对口的我会比较有兴趣多聊一些，即使不合适也会告知是什么地方不合适。一些设备类似但专业不对口的确实我会随便找个理由就打发了。有时候一天倒晚面试人也心烦，因此面试要成功运气是会占一定成份的，并不是所有条件匹配就一定能面试上。毕竟是否录取还是需要人来决定。:big_smile:

所以后来想清楚了，转型做色彩管理了。宁缺勿滥。。。

那就是他们习惯在AI里面操作了，我也习惯大AI操作。

我在大厂招人比较简单，我就问会不会打字？然后给个电脑他打几行字，会打我就会让他第二天来上班当学徒:big_smile:。

还要人不，我想过来！！:haha:

要啊，不过工资不高，熟手工是招不起:secret_smile:

我也有过类似的经历。
面试的时候还不错。
一、入职前谈好的工资 入职后直接给我降五百。当时我也没在意，就是感觉很纳闷。
二、然后入职第一天 加主管的微信 然后第四天才通过。我也不知道啥意思。
然后一直给我做最复杂的文件 我之前没做过礼盒 我做的还行吧(自认为)然后他检查的时候 每次都是放大64000%检查，是卡盒 然后就说一些 很难听的话 自己感觉肯定不舒服，时不时的说下蛮难受的。
这是啥意思啊，还有有阴谋？后来公司裁人就把我裁掉了。连转正都没有转正！
头一次碰见这样的公司！够恶心人的。垃圾

有可能人家就会CDR AI ，其他的什么插件之类的都不懂，面试的是管事得要小心，老板就展示强大的一面