你上文件给我打脸呀:bad_smile:，从来没遇到过，就算有也是存PDF文件已经变了，你没发现而已，并不是链接就变，存PDF有特别效果多和透明度多的偶尔有文件会内容错误，改一种格式存PDF类似展开效果和压平透明度一般就没问题了，就算是拼好大版也是要核对内容的

补充说明，小版文件处理0K后保存AI小版文件，便于后续修改，再另存为印刷格式的PDF，链接到AI拼版，另存好PDF文件以后，建议大家有个打开PDF的习惯，如果有错误，一般会显示困难或者报错，这个时候就要特别核对下内容了，我个人很少打开，觉得自己经验还行:bad_smile:，别学我，几个步骤最终出来都要做一下核对内容动作，原位链接内容JPG隐藏释放反复动作核对内容，有问题一目了然:gloatingly_smile:

看来你应该没有少买单，你都说了客户档案就一个印刷文件，这文件可以印刷不？需要做丝印，烫金，激凸，压纹工艺特别是压纹，这个是不是另外文件？印刷文件和工艺文件分开做不行吗？工艺文件自然有人确认

违法的直接找劳动局去怼它，这么扣万一搞错一大单不是要倒贴:anger:

赏罚分明很重要，有的公司只扣钱不奖励，很坑爹

反正印前就是这样，责任重大，工资鸡碎多，操不完的心:cry:

从这个处罚单看公司管理还是可以的，扣罚比例有点高，这次是废品量小，如果是几万个也这么扣罚估计干一个月工人得倒贴钱，应该有个封顶值，首先出现这种渐变不能旋转的问题肯定不能算是客户原因，这应该是印厂自己背锅解决，不过责任划分有一定问题不能只扣罚印前处理文件一个人，而是印前所有参与审核的人都有份。

扣那么多过份了，好小气的厂；540全部经过手的一起均分，合理一点。

高手。介绍一下链接式拼版的具体操作步聚行不。。。。。:haha: 想学习一下安全的方法

拍抖音，直接实名举报。这两天不是很流行吗

以前一家也是这样，按单子价格扣，哪有这样的道理！！！扣一单，你一年与白干差不多，更何况，我刚进厂没有半个月，新员工，就这样糊乱一通扣……我很赞同你的看法，应该分责任，而不是不分青红皂白

:bad_smile:你都没试过 把水电费其他人上班时长，全部算上去。能达到好几万。意思就是说 你这个月 白干了。说不准还倒贴几个月。留下照片 改天劳动局 还有实物证据。

抛开扣款金额先不说，你在入职的时候有没有和你表明，奖惩的制度，如果你事前知晓那么个人觉得没什么，如果入职没有和你说明。那么你尽可去争取自己的相关权益。我们公司也是按照损失的比例去进行一个扣款。当然会有一个上限，相比起损失，老板肯定是要占大头的。

[QUOTE=chengketongxue;2686892]赏罚分明很重要，有的公司只扣钱不奖励，很坑爹[/QU
上一家公司，只扣不奖，印前拼版文件弄错了印下去了，出版，检验，印刷机台没发现都要扣钱，模切发现了模切不扣钱...........

我也这么拼过 每个工艺的图层还有印色做一个蒙版 就是怕丢失一些东西，