作者: gwf530013617 (帖子 2933661)

社保补贴合同没有任何用，没交一告一个准。赔不死你。

作者: 金顶图文 (帖子 2932890)

从疫情后，生意是一落千丈，本来是在苦苦坚持中，现在这个法定的社保一出来，该怎么办，老板都40多了，还没有社保，挣的钱也只够开销，请的员工也都是好多年的得力助手，也不好轻易去辞退，这个社保一出来，一年一个人要多出一万多的开销，大家都是什么想法，交流一下:cry:

作者: xs332064 (帖子 2932909)

1、可以和员工沟通，如果员工一定想要社保，就只能降薪，你这边稍微补个500块钱一个月。
2、如果员工也不想要交社保，你就和员工签订一个社保补贴的合同，就是你其实是想要交这个社保的，是员工强制不需要，那也就是你这边相当于给社保的钱，给了员工要他自己交。如果有一天，他起诉你或者怎样的时候，他是需要把补贴的钱给你退回去的，然后到时候你再用他退的这一笔钱，退一下。到时候补缴，员工自己也得承担一部分的。
至少我在网上，看的是这样。我理解也是这样。大家可以研究一下。

作者: redwinding (帖子 2933697)

分分钟钟去仲裁一下，你还要赔一二十万。牺牲员工的权益去作为竞争的资本。倒闭就倒闭吧。别说的那么高大上。。。就该倒一批啃员工合法利益的公司。正规的公司才能健康发展。

作者: 江山百灵 (帖子 2933712)

确实，牺牲员工（包括老板）的基本权益换来的竞争力那就是过度内卷，最终大家都过不上好日子。

作者: 新雅图文 (帖子 2933779)

对，大家都应该深层次思考一下，牺牲员工的社保福利保障（包括夫妻店自己本身的社保利益和福利待遇）去几分几分的内卷真的是没有存在下去的必要，而且是你7分我6分，你6分我5分，一茬接一茬，一代接一代，最终都为他人做嫁衣沦为炮灰，过的穷兮兮的，还被别人看不起，现在国家都在反内卷更何况你！

作者: 新雅图文 (帖子 2933779)

对，大家都应该深层次思考一下，牺牲员工的社保福利保障（包括夫妻店自己本身的社保利益和福利待遇）去几分几分的内卷真的是没有存在下去的必要，而且是你7分我6分，你6分我5分，一茬接一茬，一代接一代，最终都为他人做嫁衣沦为炮灰，过的穷兮兮的，还被别人看不起，现在国家都在反内卷更何况你！

作者: jgcopy2008 (帖子 2933792)

最终的结果就是所有物价上涨，普通人更难过了，有条件谁都想交，就像工厂一样，人多了都交也是一大笔费用，很多工厂不一定撑得下去，反正都得不到好。

作者: 季色 (帖子 2933793)

反内卷，也不看看内卷是怎么形成的，闲下来？？也不看看谁最不希望你闲下来:cry::cry::cry:

作者: redwinding (帖子 2933823)

工厂撑不撑的下去是市场决定的。目前只不过是劣币驱逐了良币