我做过的一个大厂翻单也是这种情况，主管的解释是纸张批次会有颜色偏差或者印刷机太老不稳定造成的。

我单位清一色19寸古董显示器摆着

人家明明写了工资3千到4K五，你要求六千以上去试毛的工，人家要你才怪，不找找自身原因？按这价也许人家招的是学徒，给的就是这价钱，你根本不符合要求，像这样明知不合适还要去不是自取其辱么。一般人可没这么蛋疼，找工作要针对性的，电话中问清楚了，不合适的根本去都不用去，去也就是浪费时间，浪费金钱。

首先，色彩管理是需要一系列的软硬件配合才能谈得上“管理”二字；
其次，面试时既然知道东家对这方面和自己的理念并不适合自己对技术的认识与看法就无谓再继续的必要了；其实我也见过很多人都沉浸在理想的状态中进行色彩管理也不好意思点破说你不是在做色彩管理而是用几个调色的工具而已，但这并不能妨碍别人对自己技术的肯定与热情。毕竟这个事情你情我愿的，谁累谁知道。:amazing:
再者，一间公司的素质说法跟公司个人并无太大关系，跟整个体系管理有关,就楼主所述应该是HR失职对面试进度跟踪不到位。
我们公司面试的人只要是11：30还在公司的，无论面试成功与否一律管中餐.:haha:

我感觉现在印刷厂印前都不愿意在投钱了，基本上都是拿着最简陋的设备办最多的事，我见过的有几个地方都是印刷车间有个有经验的老手去根据客户要的色样去安排指挥印前人员去加减调整色值。调网点。是不是现在印前不盈利，老板都看不起？我去的地方不多就周围有限的几个厂大多都是这样，感觉好尴尬。记得以前刚干这行的时候，有个老教授上课说以后印刷发展最后就只有印前和后加工。全智能数字化，但是感觉实际发展不是这样的。也许是我接触的还是太少了吧!

KISS猫 太不自信了吧~稳定一下情绪。干了这么多年~下次起步价8500.低于这个数太掉价了~宁愿在家里玩，也不去干个6 7千的~大部分工资都是6 7千。因为别人根本没把你当回事~

能搞的定客户就好，设备什么的都是浮云

这没什么，我遇到更奇芭的，一款产品同一台机，白班机长用一个网点，夜班机长用另一个网点，两个机长都说对方不会印，然后我们只能个性化服务，一个机长改一个文件。

:electric_shock:印刷机长技术不行的，你在调网点也是白搭，

楼主说的，就是这家厂吧！
广东楚天龙智能卡有限公司

我上个月去面试了，结果如你一样，试完跟办公厅出来就到前台沙发傻逼一样坐着，然后就前台文员甩过来一句话：回去等通知吧。
能不能面试上，我大老远的过来一趟，也无怨无悔的。
奇葩的是，一星期之后，你们公司文员还打电话给我，叫我去面试。我说上周不是已经来过一次了吗，让回去等通知，现在还没面试够还要再来一次！！？

尼玛的，面试你妈批！你们公司的人事是不是天天打电话约人面试，不然本职工作没事干！约过什么人过来，自己心里没有一点B数吗？
那个什么负责招聘的人事，被很多人在背后问候你祖宗，很爽是吗！？

现在贴吧看看，哎哟喂！原来以为楼主奇葩遭遇，我比楼主更奇葩遭遇，没想到还有人比我更奇葩遭遇的！！！

https://www.cnprint.org/bbs/attachme...1&d=1536821111


https://www.cnprint.org/bbs/attachme...1&d=1536821111

正常
1、可能前次印刷时，油墨窜了
2、如果是淡色类的，纸张颜色变了
我们就因为第二个问题时常调色，不过做印前累且有风险

说实话调色不动原图，通知曲线来处理是最佳方案，因为下次你可能与上次的调整又不一样，如果直接改原图，1、无法返回到原图；2、你无法准确的判断上次改了些什么
不过你说的一个图用了几百条曲线在调色，我笑笑先，因为我们调图一般在10条曲线以内完成

好吧。知道在正规的公司曲线 是怎么管理的吗绝对不会让你乱用曲线的。比如你要调一个人物的脸部颜色 你用曲线调了这次印好了了。下次同系列的和其它的拼一块。这个颜色和跟这个样。其它的跟其它的样。曲线看你怎么调。并且调过曲线忘记调回来知道后果吗。
印刷曲线和印版曲线是管理印刷机和CTP的 不是让调色用的。本末倒置的做法也没有谁谁的。如果去正规企业，你去动他的印刷曲线调色。估计第二天就不用来上班了。。。

我是说调图档曲线，你会错意了，没人要你去调CTP或印刷的曲线，我想你误会上面很多人的意思了

我碰到的印厂就是调CTP出版曲线。就是和别人不一样。几百根曲线。用的是TRUEFLOW流程。TF流程改曲线得重启流程。麻烦的很。那厂长就NB霍霍的说。我们厂的方法是最好的，是当今最流行的。我记忆犹新啊。:nothing_to_say: