非常认同。其实只要会软件、会操作就OK了，可大公司偏偏就那么固执地讲流程、讲标准，试问有哪两间厂的标准是完全相同的？所以只要操作过关，其他那些标准可以在日后的生产或培训中再普及嘛

大厂 真的没意思~~工资高不到哪里去~~规矩多的要死~~~去过一家厂·~惠州的~~国鹏~~上了2天班 就跟他说拜拜~~~情愿去输出中心 都不去大厂

大公司因为不愁招不到人，看你不爽就不想请你，随便找个理由。

公司不要你，不代表你不行，是你不适应这种做事方式。

人前 人后 就是不一样 哪怕你懂得再多也要适应环境的变迁

就应孩要规范化，习惯成自然，小开没有人员和时间去做规范！！！

我觉得吧，进大厂，应聘，一定要有自信，其实没什么的，有些东西没见过，很正常，每个人都是从无到有。但是关键性的东西你一定要会，另外，还要有一些新的技巧。不过，最关键还是自信。

秦兄，现在在哪高就呢:big_smile:·························

大厂规范，但规矩太多了，灵活性不够强，把人当机器来使，小厂刚好相反:big_smile:

大厂规矩越多就越是不怕有人跳槽，都是按部就班的，缺了谁都可以，重新招人也马上衔接上，而越是这样就越不会把个人当会事儿，所以建议有两把刷子都不要去什么所谓大厂，除非做领导，否则本事再大也不会让发挥的，让干什么就什么，有不合理的、妨碍生产的、有想法有意见只能忍了..........要不然，可能有杀身之祸啊！

我本人就是大厂出来，如果是要学东西当然是大厂好，如果学得差不多当然要去中小厂混，因为有发展，也有前途，而且中小型厂干起来人要轻松多了。

楼主自己创业吧，去大厂只能折磨人。再说了，印刷业日薄西山，没啥奔头了。不如自己去创业。好歹你有那么多经验。

小厂出来进大厂，各种都要求标准，感觉规矩多，要求细，没发挥余地！大厂出来进小厂，又感觉各方面都不规范，随意性大，结果预见性差，就想还是规范的好！
所以什么都是相对的，把大厂那套完全照搬到小厂，估计老板会哭，成本太高！把小厂那套用到大厂，老板也会哭，天下大乱了，各自为政，南辕北辙的事也会层出不穷！
一句话，存在即是合理，有能力就改变，没能力就适应！

哈哈 的却是这样的 看了有点想笑的感觉。。。

最好是中型印刷厂，小厂单杂，大厂规矩多，找个200左右的人厂会好些

大厂的做事风格就是一切按标准做事，小厂就是个人主义，怎么方便怎么做，又快又不错就是崇尚的标准。