很多新手开始都很惨，
个人不支持也不反对

具体情况具体对待。只能说。
公司也没有责任为你的错误买单，新人入职开始错一些，那是公司给你交学费，还错的话，那就得自己交了，是这个道理不？
另外，同样的单保证自己做到行业优秀水准或者之上，出错率也能控制住，老板也不会太过分是不是？

问题就在这，本来该有的审核的环节给简化了，简化之后没有给上下岗位加薪，但是把责任和工作量加给了上下道工序，主要是因为现在市场竞争太激烈了，不得已裁员缩减开支

扣钱的厂你也进？？一个月拿多少呀？

正常，我们厂也跟你说的一样，大单补印的必罚。

个人觉得是这样，管理是一门艺术，不能生搬硬套：如果不是重复犯同一类型的错误就还有挽救余地的，如果下次还犯这个错误那就可象征性罚一点，不能太过分。如果还有第三次重复犯同一错误，那是不是可以考虑是这个人的工作态度、技能等等的有问题？如果是，直接辞退好过罚款，费事心里闹别扭，大家说对不对?这样才是一个健康企业的管理方法。

百分之二十的走过 进过4个厂 都 是要罚的:victory:

兄弟哪里的，我在南京，有打算辞职

笑话，把员工的错误扣款，我实在是不明白，员工每月有无差奖没，如果有应该扣奖金，扣工资我只有一种想法，这样的企业不值得你卖身。

只要错误是你造成的，罚款有什么不对？

深圳观澜。跳槽年底也好跳，祝好运。:money:我还在“水深火热”中啊，没办法，快要当爹了，没找到好去处之前都要稳定点才行。

:super_man:说得在理，只是有些管理者管理不行，硬要这样也没办法，总之还能忍就做下去了。

不高，扣掉其它杂七杂八的，到手4500左右。

所以说呀，现在做印前，也压力大啊，汗。。。。但不做这一行，做哪行好呢，头疼。

哈哈，老婆十月八号预产，压力山大