深圳生利科创包装制品有限公司说话不算数
 

事情经过大致是这样的.......
今年4月1号来这里上班，之前面试谈好的是试用期三个月，工资4500，转正后5500.我没想太多，马不停蹄的上班了，结果试用期过了，公司不给转正，刚开始以转正单没上交，等我交上转正单后一拖再拖，等我问了第五遍后没法搪塞我，就说不能转正！那我就交了辞工书，可是公司的副总说，辞工可以，但是要按照正常一个月来。好吧，就这样，接下来一个月我也没打算做事，天天就混时间吧.......
中间有个小插曲，就是8月底招来了一个新同事，工资肯定是比我高了的，对这个我没话说。毕竟面试时能谈多谈少，那是自己的本事，这个没法比。


本人以这个教训提醒大家：1.别像我傻逼逼的试用期三个月，这三个月可以改变很多事
2.别以为自己对工作认真负责做好就不会对你下手，要你就要你，不要你的时候谁会想到你的好

第一次碰到这样的事，心情还是蛮复杂的，接下来就准备找工作了，吃一暂长一智吧。对这件事我也没什么好的处理方法，只能默认按公司的程序走了。之前有好几个公司同事都是这样被逼走了的，只是没想到也会轮到我，我不敢说自己工作兢兢业业，就说一个例子吧，之前部门的文员因工作失误被逼走了，她的工作我大部分都接下来，也每天都按时按量的完成了，公司啥都没说，我也啥都没提，要怪只怪自己太笨了.......
此公司在深圳市公明西天社区冠城低碳产业园B栋(对面就是圣堤湾酒店)，若是有此公司的招聘，希望看到的同行都注意下

既然是试用期，那随时可以走……
既然要按一个月，那就是“正式员工”的的流程……，那么工资

两者相违，楼主你没坚持撑到底。是我的话，几千块钱值得去一趟劳动局了。

请问不给转正的理由是什么？:big_smile:

试用期提前三天通知即可解除劳动合同，既然转正不合格，那就直接解除劳动合同，还走什么流程？？？

楼主的经历跟我在东莞的一家印刷厂(东莞雅艺)那是何其相似！！！我也想曝光下:gloatingly_smile:

版主有句话我非常不认同，为什么接下来不做事？这个表示你的态度有很大问题，谈工资有技巧，至于你怎么谈的具体情况不好猜测，作为公司肯定很多有腹黑的情况的，没遇到幸运，遇到就当作一次磨练嘛！不能遇到一点委屈就什么挑子都撂下，对公司不好，对自己也是不利的

这年头什么样的公司都有 的。。。。。。。。。。。。。。。。

我也不是那种对工作不负责的人，具体情况是这样的，他(公司副总)自己招了个人，我交辞工书马上就签了，但是他说，不能提前走，得一个月，等招的人熟悉了一个月再走。当时我来的时候面试不是这个副总，这个是后面才来的

明摆就是这家公司，宁愿每月少花1000元的成本开支，也不会留任何人的了。按4500重新招都无所谓，大把人不怕招不到。

当时那个答应你的转正加工资你找答应你的人问问。如果做不了主，直接找老板，找什么 副总也是不当用的主！！如果公司实在不行，就赶紧走，走的时候一定让他们把工资算清楚，要不然走后又扣这钱那钱的！！

同病相怜啊
为何不说出来呢，给大家提个醒

这样可以吗，我不知道有什么办法可以来解决？公司这样对我，我肯定想要回自己该拿的部分啊

这个副总自己招了个人，工资比我高2000，刚开始我没弄明白，想着做好自己的分内事就好，人家工资高那是人家有那个能力吧，但是就我的转正一直在托，其实就是变相的赶我走。
当时面试的时候也是公司副总，只不过现在不是之前的那个而已。我跟主管相处的蛮和谐的，虽然主管不想我走，但是转正的事他也没办法，上面就是不同意

不是节省开支，新来的同事工资比我都高了2000.在这里工作，不敢说兢兢业业，但每天都按时完成了自己的工作，也没出什么差错

只能怪自己运气不佳了，唉......