继续招人-东莞清溪7K起
 

招聘地址：东莞清溪大利村委
招聘要求：3年以上印刷行业经验，会印前常用软件，懂彩盒，彩卡，说明书的文件处理，排版(公司主做彩盒，彩卡，偶尔说明书)

工作时间：每周休一天，一天8小时。(是否需加班，看工作完成进度，工作效率。5-10月比较忙，其他月份相对比较闲，几乎每天到点就下班)

薪资待遇：7000起，往上有可谈空间，具体依据工作能力定资(经验丰富，综合能力强可谈到9K左右) 包食宿(干部餐，伙食还行。包住，集体宿舍，宿舍环境一般，建议外租，有房补100一月)

因公司目前制作在离职，所以需招个

公司目前处于上升期。近一年上了两台新机，筹备年底再上UV机，数码，CTP(目前公司没有自己的CTP，有制版公司驻厂，放了一台CTP在公司里，另有安排制作师傅和出版员，配合本公司印前的相关工作)


联系方式 137 6326 5681 微信同号

如有其他需要了解的可以细聊

本来有一个确定了，然后有事临时不能过来了！
还得继续招

本来我是想着既然已经条件什么都谈好了，确定下来了，就不在继续面试了。再面试对于其他同行跟他都不好。
毕竟面试跑来跑去费废时间，废精力。路程稍远一点了。来回费用也不少。

这下好了，来不了了。我只是想说，既然没办法确定，当时就不要给我确定肯定的回复，因为我这边是给的肯定回复，不会找其他人，就等你过来交接

(面试完，特意聊了下，问是否能确定下来，如果确定了我就不继续面试了，不然面试上别人，别人先来就职，对于你来说不厚道，毕竟请假过来的，一天的工资以及来回费用不少。反过来对其他同行也是同样。骑驴找马很没劲)

打工的都不容易，我们厂有个辞了半年才让走的，:victory:

我公司有个跟单 辞工一年 才让走·····:gloatingly_smile:

如果是求贤若渴，那就补它2个月，我想他会直接过来的

老兄工资开高点，我工资都不要了直接过去上班

工资就是上面那个工资范围了！定资老板定的。

我遇过更离谱的。
 

我遇过更离谱的，面试谈妥待遇，那家伙说原单位离职要一个月，我同意了，也撤了公司的招聘广告。在此期间他还来公司办了入职手续。一个月到期，人事去电话确认报道时间，以要帮原单位找到接班人为由推迟一周。一周后再确认，说原单位不给结薪水，再推一周。一周后再确认，说希望再推迟一个月。我直接告诉人事不要再联系他了，明天来报道也不要。

请问有专人画结构吗？还是要自己画？

我一般找工作都是快到期了再找，走不了那不是坑人嘛， 报应啊 这个厂我不记得是12年还是13年去过，那时候已经谈好工资了，说好后天报道，我刚坐上回家的车上，那个人打电话说工资太高了让我不要去了，等我找到一个新的工作了上班几天了 又打电话来问叫我去上班，我心里在想 我去你妈的。。。。。。 那时候面试的是一个年纪比较大的人，普通话都说不标准 忘记姓什么了

各位同行，有经历过不靠谱的厂在群里发一下。大家找工作也好注意。
 

各位同行，有经历过不靠谱的厂在群里发一下。大家找工作也好注意。

前辈是那边的主管吗？要不要上夜班？一般用什么软件？孰手的话试用期多久？
 

前辈是那边的主管吗？要不要上夜班？一般用什么软件？孰手的话试用期多久？

建煜吗？？？
12年？？太过久远了！其他人招人我不知道是怎样，但我在这，我交接的话，说是怎么样就会怎样，就算有特殊情况，我也会把面试的车旅费报销过去(上周6面试了一个女孩子，谈好了，说是这周五来上班。可是周一又来了一个面试的，然后谈好了，明天开始上班，那女孩我只能报销路费过去，以表歉意。一周的时间，变数太多，给我这边离职期越来越近，实在是不想出现之前那种情况了，太被动了)

平面常用软件，没夜班，试用期一个月，招的就是主管(培养)

目前已经招到人了，明天开始上班，试用期8K，试用期过后8.5K-9K