胡贱(省)老板，此生不再任何往来
 

胡贱(省)老板，此生不再往来
本人7月进的厂，10月出来。递交辞职手续2天之后工资到账，还是给算少了，另外还是有很多不愉快，一吐为之，流水式描叙，想到什么是什么吧。
岗位空缺，肯定会继续招人填坑(印前制作)，同时也给后来的兄弟们参考。

1.工厂是凤岗金凤凰工业区某制罐厂，厂名我打死不说，哪位兄弟去面试的自然就知道。我很忙的，没时间奉陪老板玩法律。

2.老板是胡贱(省)人，用人唯亲的理念下，办公室所有核心职位(业务，外发)，都是老板当地的胡贱省人。老板话：能力不足我可以培养，也不用“外省”的人。

3.面试过程，当天试完电脑之后，还一定要再次抽时间来，让老板“见一面”、谈谈看看人怎样，再决定用不用。
见过老板，开好工资，月薪5200大元。我说先考虑考虑，有意向再答复HR。
实际我连打电话的话费都省了，这个乞丐工资，碰着哪个同行兄弟，我都不好意思提及自己有在CPC论坛潜水混的。
结果几天后，主管打电话说再加300，给到5500怎样？
我好吧，你胡贱老板连亲自给我打个电话，赏我个脸都不会，我就算是给主管一个面子吧，真的也是给主管面子。即使工资还是低，先试干干再说！

4.入职手续填一式三份，恕我只有9年义务教育，真是填好一份再抄，都抄到手软！去银行开个户，都没你这麻烦！
重点是，还要签一份所谓保密协议——签协议之后，离职3年内不得去同行公司工作。下面会提及。

5.印铁行业的特殊性，很多都是长单，一个单几万~十几万元的，也就注定印前制作很多时候一天到晚都没事做(上班早8.30~晚8这个倒是固定的)，玩玩手机上上网打发时间。
老板的心眼，特别关注招来的新人，常常问主管，他能做多少事？
我想说没机会说的话，我是没做什么事哦。要么你老板搞个计件，一天下来没做事，连工资都可以不用发了，岂不是更好！？

6.工资的构成。东莞底薪1730元 + 绩效工资1200×评分系数(小于1) + 保密补偿(5500元 减去 前面两项，多少就多少) = 5000多点！
说好的5500，硬是把这个“整数”，拆得七零八散的，为什么这样结构，大家可以自行脑补——HR管理的艺术很深奥的。

保密协议组成工资部分的2000多元——意思就是违反了协议，离职后再干同样的，老板有权告你，要求把这个钱赔偿(这个还是最低的赔偿，最高不上限)。
又为什么拿到手不是5500整数，而是少了几百(还没扣养老个人的数)，才到手5000多点？
讥笑工资这个，你要每月评分100分，才能拿得完啊！——结果，任何人都不可能自评100分，主管赋予100分的。——比如90分，你的讥笑工资就是打9折！

7.办公室大多人都是胡贱(省)人，于是也就拖家带口，全家老小都在厂宿舍生活的。
外省人想和他们私下交往什么的，反正就是滴水不入吧。
要来这干的兄弟，我建议认真想好了，即使你在这干10年，基本也就那样。

饭堂，吃的像猪食。打的饭菜，真真实实倒掉2/3，真的用句话说，我觉得洗碗的功夫都比那个饭值钱(都喂猪了还要浪费洗碗精力)。照理说，胡贱(省)人沿海，口味应该不会很差吧~
胡贱(省)人的老小亲戚，整天在厂区宿舍无所事事，一到饭点时间下来饭堂，排队就争第一，和上班的员工抢时间！

烦了那些猪食，一天中午，下班后剩己一人，还在办公室蹭蹭网，看看支付宝APP附近有什么吃的~
老板办公室出来，看到怎么还有个人(不是鬼啊！)，谬谬数语审问式交谈，下午上班身后多了一个摄像头，神速！

7.10月19日说不干了，HR和主管谈话各种挽留……就是不给我拿辞工单。
我想，反正不想给我办，要熬我就熬着，工资我照拿，就当收入少点。
熬吧，上班泡泡CPC论坛，反正娱乐八卦新闻网站我不看！

第二天，正在CPC论坛键盘打字回帖，老板神奇的站在我身后，问我发什么东西(打什么字)？然后，主管就到老板办公室了
再然后，我谢谢你胡贱佬，辞工单终于拿到了，马上批马上走，才成全我在合适的时间、合适的机遇，找到了更好的栖身之地！
辞工手续，主管和另一个胡贱佬，进一个房间对我政审式谈一谈(其实就是问讯)。
讽刺的是，那个ROOM就是用来开红教大会的，墙上挂满历代教主名言那种~

——你在公司都干过什么事(坏事方面)
——比如什么私下联系客户、私拷文件什么的？
——什么都问不出来，那怕随便说点也行啊！
——当场登陆百度网盘看一看
——手机当面给他翻一翻
——威胁有什么的话老板马上报警！
——还是什么都问不出来！
才罢了。

8.结算的工资，10月份上到20号(实际国庆是休2天)，拿到2988元！
粗算的话，2988÷20×30，月薪4500都不到！
心寒！


https://www.cnprint.org/bbs/attachme...1&d=1541521028

https://www.cnprint.org/bbs/attachme...1&d=1541521028

https://www.cnprint.org/bbs/attachme...1&d=1541521206

离职3年内不得去同行公司工作，这个合法吗，好像不是第一次看到这种条款了

高职3年内不得去同行公司，好象有这个法律条款规定，是为公司利益考虑的。

好在我去的小公司，没这些吓人的条条，太恐怖:anger:

问题是所谓的保密补偿，也是声称的5500工资构成的一部分，算上个人绩效分数给讥笑工资打折后，实际拿到手就是5000多点。
——换个角度说，工资本来就不多，离职后再去别的同行公司上班的话，还要再倒扣(罚钱)给老板！

要是说所谓保密补偿，是在声称工资的基础上，再额外加的，这个我就不说了。
这样的话，在法律层面来说，实际就是做印前制作这个工作，3000多元的工资，老板再补你2000多元保密补偿。

真是夜半訴心聲，何需太高清……

做为老板小眼这么小，怎么做大事。

印铁厂的路过，那个垃圾厂，我差点也去了，最后打听了下，名声不好，你说的那人是胡QINQIN吧

觉得标题欠妥，有地域攻击和地域歧视之嫌，不过这老板确实垃圾

我认为责任各半吧，老板可以在还没招人的时候就让你走，说明你的作用真得可有可无，也说明你平时的表现真得好不到哪去，才巴不得你马上走，一天都用不了

什么责任？劳资双方试用期内双选而已。
还表现，给个5000多的工资，去管老板叫一声爹哦！
上面说了，开始老板说5.2K工资，我连答复的电话费都省了。后面加码到5.5K，我才给主管一个面子。

跟HR拿辞工单，踢皮球给找主管。主管又踢皮球说辞工要找HR。
得以直接审批马上走人，还是我不管有意无意让老板看看上班上个CPC论坛，就OK了。不然还不知道要熬多少天。

这个群主要发函给人家！投诉下！主持公道

结算的工资，10月份上到20号(实际国庆是休2天)，拿到2988元！

签结算工资单的明细，也没有看到有扣款的项目，当时想着反正结给我就OK了，说算不准跟你闹也没用。
我过后还是想问，结算起码少了500元以上，是给你老板喂狗了？

现在好多厂都是任人唯亲，七大姑八大姨，整个厂都是老板亲戚。

以后有辭工不批的，就整天上CPC吧，包能走……