30万年薪难聘一名印刷技工 技能人才仍然紧缺
 

广州一家彩色印刷厂专程来杭招聘一名印刷技工，要求是会英语、会排版、会操作和会修理，年薪30万元以上。但在人才招聘会上，却没能找到一名符合以上条件的技能人才。
昨天，记者从杭州人才市场获悉，今年1—8月，在该市场组织举办的人才交流集市的人才交流大会上，3000多家工业企业设台招聘技能人才9312名，跃居人才需求排行榜的第5位，比去年上升了4位，凸现了技能人才的重要性。但另一方面，真正符合用人单位“口味”的并不多。
随着杭州“工业兴市”发展战略的实施和“浙江制造”品牌的打响，工业企业急需大批技能人才。去年1—12月，杭州工业企业需求技能人才13222名，需求大专生、中专生和职高生13167名，占技能人才总需求的99.58%，今年1—8月，杭州工业企业需求的9312名技能人才中，有8989名技能人才的岗位不受学历限制，约占了96.5%。
“我们希望应聘人员能吃苦、肯钻研，而且要会操作、懂维修。”一家企业的招聘负责人说，技能人才需要有学历，但更要有工作经验，很快就能上手。
另一方面，随着教育培训机构的发展和职业技术院校的扩招，杭州每年都有大批技能专业毕业生走向社会自主择业。据统计，去年，杭州人才市场举办的人才招聘活动中，有45081名技能人才应聘择业，其中具有大专和中专学历人才43203名。他们虽有学历，但缺乏实际工作经验，并不能满足企业的“招人需求”。
有迹象表明，杭州的用人单位虽然急需大批技能人才，但比较难招到满意的该类人才。

世人都明白这一点，学的东西多不是为了来打工的，再高工资也是居人屋下。“会英语、会排版、会操作和会修理”读完大学(自学的英文不知道可靠不？还不不知道E文要达到什么水平)已经22岁了，会排版容易学半年都过得去可是要懂印刷就不是学习一下就行的，必须要实践到工作当中去才算真正的懂，纸上谈兵是没用的。会修理？修理什么印刷机吗？真会修印刷机的人年薪300万他都未必会跟你打工。呵呵，看来大家都矛盾。企业觉得员工的要求不合理，工人也也觉得企业的要求不合理。这样难啊，看来将会这样的局势必会转变成一个中立的机构出来。

有这种工作能力的人可以外企大型企业上班了。。年薪又何止三十万人民币？

如果一个人有这些能力，我指的是实际能力，那他要拿30万年薪有何必到印刷厂去呢？
大家说呢？

30万年薪只能是一般的管理人员.好的技人才不只这个数.

“会英语、会排版、会操作和会修理”，“印刷技工”的要求这么高啊。

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如果一个人有这些能力，我指的是实际能力，那他要拿30万年薪有何必到印刷厂去呢？

我怀疑那家印刷厂只是想得用这个机会做做广告而已

看来此行业人才还是紧缺的，我应该好好学习。

不现实的，有这个能力老早自已创业了！

我要是有这些技术，都另启灶炉了。(找一个懂管理，懂业务的合伙)，下一步单干(做梦)。

这反映了该企业对人才定位的盲目甚至无知、对印刷企业管理的错误思维。
工业企业要分工，不是动不动要全能人才。一个操作工，怎会要求他样样精通，并且公司愿意给予高薪。长期以来，技术人员屈从行政管理，有些公司管理人员对技术及行业一窍不通，要么大小事都要做主(我遇到一个经理，一个电工测试电压数据都要他说了算)；要么凡事只管结果，不问过程，对技术人员的分析判断粗暴对待。这样的企业就特别需要全能的操作工，既能解决问题、又能忍气吞声。
这样高薪、这样有能力，还是个技工！如果使他成为企业的技术管理人员，将技能和经验推广下去，给企业带来的效益将更大。只是个技工，只能解决具体的问题而已，不高兴走人，企业损失大大的！真不理解现在的印刷企业老板。

说来说去，还不是要有工作经验？:em21:

炒作 完全是炒作 要有这个水平 能叫技工么？怎么说也得是技师

全能人才啊！！
这家公司要不要扫地会做笤帚的啊？！:em10: