9.1号社保大家是怎么解决的
 

从疫情后，生意是一落千丈，本来是在苦苦坚持中，现在这个法定的社保一出来，该怎么办，老板都40多了，还没有社保，挣的钱也只够开销，请的员工也都是好多年的得力助手，也不好轻易去辞退，这个社保一出来，一年一个人要多出一万多的开销，大家都是什么想法，交流一下:cry:

看开点，现在生活压力这么大，社保现在到65岁才开始领，能活到60岁就算不错了

老板自己可以不交，强制不鸟你。
但员工要求补缴以往的话，老板你准备好脱层皮。

现在社会需要的是牛马，不是需要小老板

一个不为员工买社保的老板，做再大也不是企业家，是资本家，是压榨工人的黑心人

学美团，让员工去办理个体户，让员工变成合作伙伴而不是职员:yct16:

上有政策 下有对策

让子弹飞一会

务乱了阵脚，总有人比你更急


计划生育不还说保证100年不动摇

去年的 注册资金实缴 不也没了动静

1、可以和员工沟通，如果员工一定想要社保，就只能降薪，你这边稍微补个500块钱一个月。
2、如果员工也不想要交社保，你就和员工签订一个社保补贴的合同，就是你其实是想要交这个社保的，是员工强制不需要，那也就是你这边相当于给社保的钱，给了员工要他自己交。如果有一天，他起诉你或者怎样的时候，他是需要把补贴的钱给你退回去的，然后到时候你再用他退的这一笔钱，退一下。到时候补缴，员工自己也得承担一部分的。
至少我在网上，看的是这样。我理解也是这样。大家可以研究一下。

法规多了，法律规定上八下五 双休， 谁执行了。

是的，先让飞一会，真的强制性交的话，工资一定会降的，出案列，强制性交的话，最低工资都得抢着做，太多人了，羊毛一定出来羊身上

如果条件允许还是给员工交个社保吧，人老了又没收入来源会很惨的。

关键是社保最终受益大头是公务员！很多人现在有点抗拒

以前大家都没饭吃，王八蛋们自己给自己单独开小灶，它小灶喝干的，咱大锅喝稀的！

好不容易咱老百姓攒了点，大锅开始能吃干的了！王八蛋们小灶吃垮了，结果它端着空碗又回来了，专门捞肉吃！

还整天叨叨逼逼的说给社保充了多少国企股份，尼玛那是公务员（视同缴纳=白条）欠的社保债好吧

感觉胖东来有点蒙圈，不过他的资产大，现在用人的看出来贵了，我这一个人，有的夫妻店这种压力小很多。

一个不为员工买社保的老板，做再大也不是企业家，是资本家，是压榨工人的黑心人

老板其实是能站在员工角度考虑问题的，因为他有做员工的经历
员工很难站在老板角度考虑问题，


我们当然不鼓励贩卖焦虑，但是看看现在的大环境，确实有不少公司生活的很艰难，不少公司都转移了生产线到国外去。
我们当然有家国情怀，我们自己的内需到底能不能玩的转，对外，我们又怎样才能让自己的产品有竞争力。
有经济实力，才能有航母、卫星、导弹，才能硬起来，
否则，跟朝鲜一样，自己跟自己玩，老百姓的生活水平提不上来。