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突然有感而发,说两句话: 今天你CTP了没? 加量不加价!
突然有感而发,说两句话: 今天你CTP了没? 加量不加价!
前一句,差不多是中型的印刷厂老板常说的话了 后面一句,就是印前的人常说的, 上了CTP,工资不见长。 :the_iron_man: |
引用:
标题很经典啊,这么牛X的主题都没人来顶,凄凉啊。。。。。。。:amazing: 就是不知老兄你常说的是前一句,还是后面那句了?:electric_shock: |
这个版人气不够旺,来看的都应该是上了CTP的朋友或卖版材的朋友。
加量不加价!--------- 这句是我常说的,万般无奈,依然继续 |
:electric_shock:这样的都有分加。。。。。
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引用:
提高人气嘛,鼓励大家积极性,当然技术含量高的就加的多。。。。 引用:
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依然加量不加价!
这是我常说的~~借楼上一句话~~我也路过的~:shocked: |
为什么有了CTP要加工资,个人认为有了CTP印前工资只会减不会加,了解CTP和流程的都知道为什么,那东西只会让你的工作变得简单高效,而且又是很简单的东西,是个人就能学会
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引用:
我想大家的原因可能在于: 1、CTP相对来说作为一种高新技术,大家在用CTP时就会觉得自己会了许多,至少比以前多学了很多,能力也有见长,毕竟比出PS版多以点技术含量。:shame: 2、“加量不加价”不是已然说明了嘛,很多厂上了CTP,业务量明显增多,上班时间不变,甚至有的延长了。虽然工作高效了,但是高效率与时间的乘积,也就是工作量却真实的增大了!:electric_shock: 3、CTP相对于PS出版来说,比较娇惯,环境、操作手法和维护对其质量影响很大,所以,使用CTP的话,你要拿出更多的心思来做到谨慎、细心。换句话,就是说,使用CTP后,它给你带来了潜在的工作量和大脑压力(脑力劳动)。。。。。。:bad_smile: |
引用:
试问一下,在人员不变的情况下,明显就是把输出公司的工作拿回来做了。在“劳资平衡”里,要求加工资是正常的。 不过又有多少人“心想事成”呢。 针对现在的某些印刷厂 一,不培养人材 二,不留人材 三,不重视人材。 总想,CTP是简单的事情,如打印机的想法。实在心痛不已。 |
试问一下,在人员不变的情况下,明显就是把输出公司的工作拿回来做了。在“劳资平衡”里,要求加工资是正常的。
摆明了还要替输出公司的人擦屁股!还受罪 |
说的很形象,做CTP任务重了,更繁琐了
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深有同感,这年头,做技术,跟泥水工没区别
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现在的CTP操作人员基本上作的是流水线工作.
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这行做的真没有意思.老板只看结果,不看你付出了多少.
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引用:
我想问问大家现在做CTP的工作是多少,有没4000????没别的意思了解下而已。。。。 |
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