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买了海德堡CTP的朋友,或想了解色彩管理的朋友都进来看看
买了海德堡CTP的朋友,或想了解色彩管理的朋友都进来看看
------------------------------------- 记事 20091204 相约海德堡工程师来我厂进行色彩管理。 我厂一直都没有对色彩管理有认识,海德堡工程师要我们准备的事项很多。有些硬件东西达不到(如数码打样纸,如印刷纸张的涂层等) 20091205 海德堡的工程师来到后,并没有系统性地对我们说,他要进行的是什么,最终目的是什么,我们在这个过程中能学到什么。 而我们则是对他们充满期望值,希望借这一次色彩管理能学习到整个流程和了解相关的知识。 所以大家没有统一的价值观就产生很多问题了。 以下是我厂阐述的观点,也算是本人的观点。如有认识性的错误请同行指出。 一开始,两位工程师的态度很不好,也许是我们准备不充份吧。 但再不充份,硬件再达不到要求,你要和我们说,而这两位工程师只是一味拼命做,一味拼命摇头。 态度极其不好! 二,我方人员多次提问,都是视而不见。 我们对色彩管理不懂,要是全精了,还要你们来搞。 不应觉得自己高高在上。 对于曲线的制作,每一项测试的目的只字不提。 三,整一个彩色管理过程中,都是说 我自己也不是全懂, 不可能,不知道。 敢问一句:啥也不懂,该知道的你都不懂,哪你来我厂是干嘛的? 四,对于分光密度计的使用分岐: 海德堡的工程师是这样说的:这个仪器不是我们卖你们的,你们应该找供应商对你们进行培训。 我当时就火了, 供应商有对我们进行培训,供应商说的是基本应用的操作。 但对于你们海德堡的三份测试图版,我们拿着仪器怎么测,为什么要这样测,测什么。 难道这不是你们应该教会的吗? (如果是我的认知有问题请告知) 五,实在忍无可忍 20091205早上12点,作为我厂色彩管理系统的负责人,我要求暂停! 因为整个过程我们厂跟本学不到东西, 海德堡的工程师对我们说,如果你们要重现整个色彩管理是不可能, 你们只需要保证使用纸张橡皮布,油墨一致就可以了,日常维做到位,就不需要做什么色彩管理了。 我当时就不认同这个说法,我们买你们整套流程花了近200万, 其中机器价格45%。很多是CIP部分的保证。 如果单纯你给条曲线我,告诉我打样时打白板纸,扔文件去这个热文件夹, 打铜版纸就扔那个文件夹,我可以告诉你,我不需要这样的机器人方式操作工。 (刚才有事离开了,接着说) 六、我厂向海德堡公司提出换人,和重做色彩管理的申请。 后来,海德堡深圳总公司给我们发来文件说会帮我们再进行一次培训。 (希望后来人看了我们的经验后,一定要据理力争,没啥的,我们也说道理,但我们坚决不做冤大头。) |
这个很正常,他们装印刷机也是一样。色彩管理其实主要是靠测量和一个标准化的问题,没有什么过多的技术含量在里面,海德堡是靠这个来收服务费的。
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这不有CPC吗
也不要太依赖海德堡工程师 他们只是给你引出一条路 让你认识新的东西 尽量看他们怎么做 适当时候问,自己要学习他们的方法,思路 理论性的知识自己私下里自己解决。 |
晕,我们做了色彩管理,不过都没怎么用,主要情况也像楼主说的一下,什么东西要按他们标准做才行,买冤了!
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引用:
有點兒是涉及溝通問題,在你們簽合同買下這些系統時,供應商應跟你們說明在培訓內會包括甚麼,也應該照顧到你們對色彩管理是一張白紙,所以就需要一些基本的培訓,當然這方面在供應商來說可能是額外的工作,但也應該要照顧到,無論收費或免費也應該要考慮到,事前要跟你們說明一下,到現在才去議論這個問題就是供應商做得不好,不到位!:gloatingly_smile: |
这样的服务态度不好,迟早给人替代。
什么都标准化?如果都可以按他的作法来做的话。个个公司都花得起钱,我们个个都是一级白领了。 |
看了上面几位老大的回复,我也感到有点冤大头。
毕竟给了钱出去的,我们用的是海德堡的版材,海德堡的橡皮布等,辅料都用你们的了, 你们还这么抠门!!!! 所以我一直强调,要我厂人员学会操作和重现这个过程,(当然我是不会指望海德堡工程师能把道理解释清楚给我们听了。) 还是哪句,希望同行能看到我们聊天的内容,别让自己的利益受损. |
想次询一下,这机器使用起来感觉怎么样?动心想买来着。
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态度不好是个人问题,并不能代表整个公司;服务部到位,确实是其管理系统的失误,这些你要和海德堡方面进行沟通,若你不说,只是一味埋怨的话,海德堡官方也不会了解情况,也就不能继续给你们进行深入的培训安排和重新做彩色管理了。所以,我建议你代表公司和海德堡进行有效的良好沟通,把你们的期望与意见说明,让海德堡满足你们的需求,我想这些对于海德堡来说是很简单的。
最后,楼主争取在获得深入培训后,或者重新做了色彩管理之后,把所学或者经验与大家分享,我一定重赏!:bad_smile: |
HDB在印刷行业有这么多的占有额,技术与服务方面不是吹出来的。
帮你司做色彩管理的这位工程师得不到你们的认可已成为事实。叫你公司继续与HDB沟通才是正道。 |
色彩管理这个东西,规范性很重要,其实就是个标准化的工作流程。前提要很强的色彩感觉能力。判断颜色,所以一般做调色的这方面强点。不知这个观点大家是不是认同。
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唉,我很能理解海德堡工程师的感受,碰到这样的客户双方都很郁闷。
心比天高,命比纸薄~~~ |
或许海德堡的工程师不是科班出生吧,其实很多CTP供应商的工程师很少是印刷出生的,大多数是搞设备或者计算机之类的,在生产中的很多生产问题到最后还是要我们自己来解决的,呵呵,这是我们也遇到过,不过说实在,在众多供应商中方正好像是唯一提供色彩管理服务的公司,基本上你买了他们的流程他们都会给做的,好像是一年一次吧。
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