CTP薪酬问题
 

大家来谈谈各地的CTP从业人员的待遇问题，大家的期望值和目前的是否匹配

目前还在从事照排机，但是我可以肯定目前的实际值绝对没有到达期望值。:grimace::bad_smile:

这行无论如何都挣不多，老板只关心印中和印后，一般不太重视印前

严重支持楼主的观点。我们公司老板带客户来参观别的部门介绍的很详细、到了印前就说这里是印前然后就走了。

如果是这样的老板就没有必要在待下去了啊。

习惯就好了。生活就这样嘚。我擦。、、、

如果技术过得去，有个3000左右没问题吧，要是有管理能力加上对硬件在行，熟悉几套流程那就更牛了

非常认同，即使作为大型的印刷企业，公司老板也并不注重印前部门，老是埋怨出稿太迟、制作出错。须知道印前的难度最大、软件最多，而且存在许多陷阱让人防不胜防，一味地抱怨并不能解决问题，需要更加地关注、理解和支持印前部门的员工，才是提升企业竞争力的关键所在。

我认为在4000以上比较合理3500以下请不了技术员

印前制版属于设计和印刷的连接点，印前印中印后都要懂，其实是含金量最高的

没有好的板，印中 印后都无从谈起，CTP还是有技术含量的，明智的老板是不会轻视这一块的，很多东西CTP这一块如果没有考虑到，印中印后是神仙也做不好的

技术方面工资好难有个标准，每间公司的待遇都不一样！

深圳这边的4500RMB吧:grimace:

其实印前是一个含工序相当多的部门，其实大家一直在谈的印前只是简单文件排版与制版这两样。
一个大的印前部门要包含：开单，设计，刀模，打样，CMS，排版，制版这几大部分。

简单的一句：在印前就要成型一个合格的产品，而不是你所从事的那一道工序，我认为这样才是给一个合格印前部门的定位！:bad_smile:

至于工资，你懂得多老板就开得多，当然要看老板对印前的重视程度。

有考核加几件 不一样的 多少看个人能力来分的 凭能力才是最重要的 又能力的多拿很正常