印坏产品，要赔吗？
 

我们公司出台了一个质量处罚办法：印坏产品，损失全额赔偿。我觉得很不合理，一不小心，遇到一个大单的，做三年不够赔

这样厂早点走人，最好把厂名发上来，

应该有赔付比例吧。印刷费就不能算了。毕竟做错了。还要承担的。最低限度是保底工资吧

印坏了肯定应该赔，但是责任的认定以及赔偿数额必须合理。

我们印坏了扣奖金，当月一单50，两单150，三单以上可以打包走人了。

损失全额赔偿，这样肯定不行啦。谁没有个做错的时候呢，大家都是凡人嘛。只是怎么赔而已啊，好像有规定的。

现在很多老板都想要员工承担风险，全额赔偿或者高比例赔偿的厂很多，最好是不要做了。要知道大家在厂里上班又不是包工头。厂里高盈利时只是意思一下给你一点点奖金，很多厂连奖金也不会给你，凭什么受点损失就要员工承担？当然有过失应该受到处罚，但不能完全跟货款挂钩。

我也觉得大家说的有道理，一要分清责任，有不少是老板硬要印的，捡便宜纸用，出了事情要我们背，实在说不过去的，还有就算我们有责任也不能全赔，谁没有点错。

我觉得质量处罚办法是有需要的，但是不能处罚的太厉害.

这个印刷责任和处罚制度一般单位都要有的。但是，赔偿肯定不能按照损失全额赔偿的——如果这样，个人肯定无法承担起这个责任的——也不能按照比例赔的，因为有时订单量大，即使1/10的金额个人也无法承担的——其实只是在个人工资额度内象征性地扣一点，顶多扣除全部当月工资罢了，不可能全额由个人赔付的——扣个人的钱的意义在于引起警醒和注意，下次不再犯同样的错误。

哪里有全赔的，这样的 话你最好伺候好那台机器和各种纸纸，要么他们一发脾气你就玩的那了

罚款是有的，全赔的不合理，也没见过。

我们工厂的处罚是这样的，我们规定了自检数量比如要求是300张检查一次，超过这个数量的异常分两种情况来处罚，一种是比较不容易发现的异常，机台承担损失的25%，一种是很容易发现的异常，比如是完全偏色的产品(红的印成黄的那种呵呵)超过三倍的自检范围就要全额承担。比如有2000张完全印坏了，经技术科鉴定为低级错误，则前900张损失承担25%，后面1100张全额承担。

还要补充一点我们的处罚是按月进行的，每月处罚不超过总工资的25%，比如这个月你的工资是3000，你有一个需要扣1000元的事故，那么你只会被扣到750元，余下的250元不再扣。如果机长的重大低级事故比较多，那么抱歉您不适合做机长了

我认为，公司与员工是雇佣关系，员工不是股东，就算是股东，也不是全权股东，所以员工不应当承担全部责任，除非有证据证明，员工是主观恶意。
公司既然经营，就要承担经营风险，把这个风险转移到员工身上，是不对的！