大伙评评理有这么罚款的吗？
 

一单PS版报废，原因是工单上并未说明按之前打样的排版，刀模也是新做，所以并未注意到。更可笑的是版都没上机罚单就下来了。二单UV版挂了，这单是改了排版所以UV版要重出。做UV版时出于是旧文件就没留意，发给业务人家看都没看就出菲林回来，所有的后套部门也闭着眼做出来了。这两单罚了就算了，可是三单错得无语了，我才来不到二个月，这文件在我来之前已经出了N回了，都是没问题。这次撞见鬼了人家韩国客户发现这个旧文件中有个字少了一横。这真的冤死了，
莫名其妙的又被罚款了…………

靠，什么厂要罚款，LZ月薪多少？

劳动法规定，劳动者给企业造成的损失，最多只能扣除劳动者工资的20%！

楼主厂名就不要涂了，直接曝光它.............

由此可见公司的管理有多混乱，没有进行标准华化流程作业管理引发的后果，我可以猜到楼主的公司从接单到出货一条线下来没有哪个部门是在按流程规范作业，在这种公司作事，做事的累死，管理的闲死。楼主为什么不把这公司曝光，都这份上了还担心工作，到哪里不是做事。

港资还是台资亦或是广东本地的爆发户型的小作坊类的?

十个印刷厂有八家都是乱的很。我也是刚到这厂上班。工资压75天，谈好的工资发的时候给减掉了500块，算了不是一路人，lz早做打算

印前就是一个命苦的行业啊，特别是这种厂。。。。。。。。。。。。。

印前这个不出问题则以，一旦发现问题，满身是嘴都说不清

黑厂，完全不合理嘛，ps出错了自己承担，工资多少也不够罚啊

什么垃圾罚款，所以的模糊地带出了问题都需要印前的承担。说白了不管对错反正印前是跑不掉。

是没有天理，这一划是谁短的呢？

兄弟不会吧，说好的工资到发工资时还敢扣钱?那你让他吃不了兜着走，还有工资怎么会压75天呢，一般压一个月算最多的了，你那厂也太黑了吧！

还有楼主，PS版都扣钱的厂我想那厂应该很多福利吧，比如双休，一个月奖金都上千的有木有，木有就赶快走人得了，还木有见过PS版都扣钱的

说的是15号发工资等到第二个月15号去了，人家说是发前个月的工资。听说减我底薪是因为我不太会当。以前印前的人是，人家说什么就是什么，人家说是你的错就是你的错，和孙子一样，就是因为我什么都是按流程，按标准走。 人家就去告状，说不灵活怎么怎么地了。都是老油条去打报告，你说领导会听我的还是听老油条的。翻单的文件什么都不给你，我打个兰纸给他们看一下，都没有人确认，自己看，坑爹啊:eyes_droped:

所以,有了规范流程,一定要严格走流程，如果不走，那责任肯定扯不清,特别是一些老油条部门,他们随意就撇清关系了，按习惯,按常识这样的敷衍,很多厂都这样,很多部门都想推脱责任,不想干活,出错了，哪个干活的，哪个背,还能有谁?就印前背的黑锅多了

按正常判断,以上三条,你们有些仅负责30%的责任.