关于上海凡宏实业有限公司(松江源亨)现状说明
 

该公司现有一台罗兰800全开六色机，一台小森LS40对开五色机！每台机器配备6人，共2班！做六休一
首先是罚款的说明：
1.每印件造成损失的由机台人员承担损失的30%外加上机费，印版费用，工时损失，补印无工资！
2.每天早上8：00上班07：50开会，不到会者罚款20。漏打卡罚款20，其他各种罚款若干
上班时间的说明：做六休一，每天12小时，周日有强制加班现象！加班费按底薪算，机长每小时25元
待遇说明：
1.罗兰机机长工资在8.5千左右，小森机机长工资7.5千左右，二手4千.三手2.8千(工资为税前工资，第一个月不发工资，第二个月发第一个月的)
2.所有员工的合同上的工资待遇全是1850元每月，所有员工的个人所得税由自己工资扣，所有社保也由员工工资扣除，保险也是(这个入职前不会讲，入职后才知道)。
3.住宿有宿舍上下铺双人床，没有空调和网络，为了节约成本不再提供24小时热水！(基本晚8点下班的可以不用洗澡了)
公司现状评价：新任生产经理胡正华上任后，与老派员工发生激烈的碰撞！曾想改革旧制度，却导致公司人心严重分化，照搬的广东管理方法完全不对路，重要岗位招新人培养自己的势力是挺靠谱的。现在公司各个部门协调缺失，订单生产比较混乱，货物积压严重！不知道老板知道真实情况后作何感想(只能默默祈福啦)。。。
貌似老板是松江印刷协会理事长徐权吧0.0....

社保不是扣部分工资嘛，难道公司部分也扣个人的？

可以去劳动仲裁，老板马上得补交

社保跟保险不是个人跟公司一起交的吗？

四川源亨同样如此，办公室交社保必须从工资里面多扣除500元。并且很多已经不给交社保！ 赶货时无偿加班情况很普遍。周日休息被看作是领导给予的一种赏赐！

这所谓的曝光不知道要曝光什么,哪家生产型企业没有管理制度和奖惩措施?哪家企业交的社保不是企业和个人承担相应的部分?只强调周日加班却不强调平时调休?这种所谓曝光,就是被开除的员工来恶意诋毁企业形象.懂的人一看便知.

呵呵，可以相信楼主和5楼是前同事————5楼应该是管理层吧？？