年后求职，东莞或深圳地方
 

3年印前制作经验，2年做服装吊牌的(小厂一个人做外发出版)，水平一般，工资要求5000，不上夜班，可接受偶尔加班，过完年准备出去工作，有合适的工作请大家帮忙介绍。电话:13417503947

楼主这样的待遇要求太低了，我6K都要考虑一下。楼主不能只考虑有形价值，还要考虑无形价值啊！
各位老板看到你的求职贴，都会觉得现在请的印前人员工资给得太高了，不如把工资高的都抄掉请个毕业生慢慢教，这样大家的日子都不好过了。
楼主不能做短板理论那块短板啊！:cry::cry:

楼上说的有道理，不要自己把自己看低了，印前就那么回事

差不多工资，楼主也没写其它技术，一般也是小印刷厂，做下吊卡/唛头/表格，会个CDR AI一类的，做些简单的。。。太难搞不定。
现在的老板很聪明的。宁多开工资也不会请达不到公司要求的。出错率高了，订单赶不出来的。特殊问题处理等等 。

要求工资七八K上10K的，一般都会把自己的优点说的很明白。

在深圳东莞工资6K考虑一下你要求就高啦:shocked:

三分技术，七分管理！技术值不值钱就看领导重不重视！如果领导是个外行，5K都觉得给高了！:haha:

毕业生， 随便出个错就不止那点工资了 ，。。。。。

错误每个人都会有，不能拿毕业生开刀。简单来说领导者看重的是求职者的潜力，求职者看重的是领导者的领导力！

你们那算什么，我前单位我离职后，请了4个毕业的学生和新手，就不愿意给我加工资，去之前谈好的，试用期过后加上，就是不给加，奶奶个腿，我离职后请好几个电脑都不够了，还天天错，就那样的领导还去老板面前邀功，看看那个xxx敢给我提工资，我就把他换掉，我宁肯培养不会的，就不能开加工资的口子，这样的2B领导有必要打交道吗……

你好。我们是东莞塘厦的印刷厂，年后补充你这样的技术人员，有意向可以联系一下18938540680

技术水平是一方面，主要是看老板对这个部门重不重视，我这工资低的不好意思说都。

年后可以来我们厂，我们是东莞这边的印刷厂

楼主是跳槽学东西的！~~~~~~

楼主是女性，找份相对轻松的工作。。。。

我们这边是专门做说明书的工厂。主要是单黑的说明书为主。