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如何防止图文店内部员工高价接单。然后低价报账。赚差价?
如何防止图文店内部员工高价接单。然后低价报账。赚差价?大家有没有这种情况的发生。是如何避免的?:shocked:
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老板有钱赚,员工接单贼有劲,怎么会想掐死它?
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店员只要不是截店里客户业务,要是自已发展的业务客户难道还不让人家挣钱了,只能店老板挣钱?
价格透明化,在店内公示出来不行? |
不知道楼主是哪一种情况,一种是员工个人接个人客户的单,这种大家都有钱赚。一种是接了你店本身客户的单,那他可以走了。
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散客那些复印打字的,博懵多收一两块就算提成了吧。
图文行业有行业定价,只要员工收银回款,按老板定单价的,上交没少你老板的钱就行。 老板就这点格局,都散了吧! 就是酒店服务生,人家都有个小费呢! |
给客户设计几次活就互相加了微信。然后客户在有活就直接联系设计了。设计按客户自带文件要求业务报价。然后收客户高价。赚差价。客户会直接转账给设计。
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这样子,你应该有激励一下。大家都一起赚钱,双赢,别限制别人,只要做老板的你有钱赚,不管员工怎么去接单(那是员工自己的事,别人能接到单,能维持更多的客户,是员工自己的本事)
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办法很简单:你要常常请你的员工饮茶,用你的爱心来关怀和爱护他们,隔三差五就加个工资,发个奖金什么的。
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引用:
要说员工给了固定工资,真有设计这些东西,无法收款金额量化的,谈得多少是多少, 我是员工的话都会按店面价格表回款给老板,比如修图多少钱,打字多少钱……剩下算我的。 要不,我只会复印打字,设计我不会,老板你来干? |
确实不好处理,顺应人性才能皆大欢喜
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引用:
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看了上面大家给的建议我觉得都非常的中肯,你赚钱我赚钱大家都有钱赚,只是说不能太过分,过分你就想个办法。
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既然界定是“差价”,肯定是收取了比公司定价高的费用,这样是禁止的!如果是附加了其它服务,比如设计、改文件,在公司没有统一定价的项目外赚取的,这样是可以的,给员工更多机会服务客户,三方共赢。
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大家没留意重点,是客户直接转钱给员工,员工才给公司。万一这位员工不干呢?
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引用:
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