付费帮社会培养了人才
 

去年招了一个人，看着老实说能长期干，原来做淘宝美工的，我就按照成手工资招聘的，(第一个月3500，第二个月4000)。结果很多都不会，复印身份证，excel打印都是我一点点教的。其他更是一点点教学。想着能长干也没计较太多。
去年没活基本 一待就是一天。今年活多加班也多些，虽然不能自己看店，但是基本能独立干些活，结果上周四说干完这周就不干了，家里有事，周六发个医院的照片，家有事确实是真的，但是还是生气。
干不长早说，花成手钱培养一年跑了。

他要是生病了，你还指望他拖着不去看病来上班？
有些事情也是没办法的

不是生病了，妻子生孩子照顾妻子，估计也是老加班，想歇歇，感觉自己差不多都学会了，想换个工作吧

按照你这么说只有合同加身才行，还要把赔偿金定高点！一个愿意招一个愿意来，老吃亏你也不可能要他干下去对吧，所以根本问题就是你想太多，所谓的培养教技术最终目的是什么？还不是帮你搞定工作吗？所以你得到了你该得到的，至于刚开始来啥都不会，这个也是你自己选择，找个熟手好招，你也不至于这样培养一个对吧！想开点:bad_smile:

谁也不是说一干一辈子，但是你不能说学会了，加班多，走之前两天告诉我。起码提前一个月说，起码多干几年，或者提前别说自己能长期干很多年。提前两天告诉我必须要走，我怎么。

所以还是你想太多，如果你店里或者公司正规点，辞职提前一个月，急辞工扣半个月工资之类，你也合法合理，只是情感上无法接受，一句话还是你觉得自己亏了

培训员工，对于很多来说，是很亏的，大多数被培训人员都是认为是为了压榨而被去培训，又没法抵抗，无论培训到什么样子，很大概率会被记恨，而且，我们绝大多数行业都是跳槽涨工资，不然就慢慢的不如新员工，最主要的是，图文行业，，你慢慢培训一个新员工，也属于慢慢的是在培训对手，有技术了，都懂了，就不依赖你这个店了，而是你这个店依赖他了，这种情况下大概率会自己单干，图文广告入门门槛太低了:victory:

只能说看开点。人性就是这样，谁也跑不了；就像你觉得不提前说就很气人一样，人生总有意外，不妨换个角度：如果他是工伤休息你会不会觉得巨亏？

我之前找工作都说好我大概要干2年，我现在是什么水平，我有哪些优缺点，你能给到多少工资，接收就干不接受就下一家，离职提前3月，现在跟之前老板也有联系，关系都挺好，而且最后找到的工资也不差，当然自夸一点说我学东西比他快

优秀的人永远少数，不然就没那么多事了:electric_shock:

想问一下设计8000-10000，广告后期8000管吃住，每天12小时北上广深快印、图文广告这个待遇怎么样，从开年一直不忙，这个月才开始有活干，后期1人夜班最近有点小情绪啊

要上夜班的 就4000工资 换谁谁不跑:what:

说海纳百川，但在经济下行的情况下(路边门面转让的店子越来越多)，老板看的上又付出心血培养的人突然离职还是心塞，触发我的同感。想开阔些不是你的人终究不是你能用的缘分如此，毕竟我们干的行业不是暴利行业不能香车美女；愿意动脑的行业人越来越多人趋精尖奸，动手愚笨的人越来越少，吃得苦的人越来越少了。生活顺其自然，积小善成德，况塞翁失马？

随便哪个行业都是这样的，很多老板招学徒只要熟人介绍或者自家亲戚 什么的
外面招的学徒100%是学会就跑路的，
我自己也是个打工仔，也帮老板带过好多徒弟，无一例外:bad_egg:
平常心就好
这年头想学东西的人，是会学到手的，不想学东西的，你强塞都学不会
你不教他在那个环境只要想学是能学个七八成的，结果依然是跑路
不想学的就是混个日子，你教多少学多少，只学到你教的七八成，
建议招这样的人就好:haha:

我帮社会培养几百个人也没一点你这张情绪啊，为啥会这样想呢？格局大一点，不是这个人就会是那个人。跟这个人是谁其实没关系的。