大家来讨论下2月分的工资应该杂个发?
 

我们公司现在实行的是月薪制,2008年1月的工资公司只发了20天的,那知到了3月分该领2月分的工资的时候,公司里的老板却还是只跟我们发了25天的工资,美其名曰有放假10多天……，公司当时有人就辞职走人了，都以为应该有40天的工资，呵呵，晕死。
各位坛友，发表你们的高见！

:scorn:简单一句话,告他去!:scorn:

让大家集体跳槽，所有的活让他一个人干！:big_smile::big_smile:

能走就走吧!!!!!!!!!!!

辞职走人太冲动，问清原因，如果真是有意克扣就立即告他，这样是你的一分少不了，他还得大出一笔罚款，岂不美哉！？

哈哈,谢谢大家的意见,心理总算知道个普普了,谢谢

还是大家多看看劳动法，然后联名到劳动局去告吧~~~:big_smile:

老板想怎么发就怎么发，我们就不要硬跟大腿过不去了。

这话就太没道理了吧?你做了一个月,老板给你10天的工资你愿意吗?:horror:

没天理啊，现在的老板那个黑啊，惨哦！

减了两个星期六和两个星期天刚好是25日吧.

这个都是要事先要谈好来的,是几天制就几天制,相信明智的老板都知道怎么发.

唉,做这行也太久了,就算抗日也该快胜利了.看来我该改行了,谢谢坛友们的意见和建议.我已正式决定走人,内地不比沿海开放地区,去告的话,那是没有结果的.不知坛里真正的伯乐需不需要我这样的老古董,本人没啥特别强的项目,但也没有特别弱的项目,最大的特点是细心,我的出错率一般在1%以下.讲究实实在在做事,信奉知识不如能力,能力不如品质.

已经不错了，很多人只能发到一半的工资吧，

是啊，打工的相对来说处于弱势这边，但要坚决维护自已的正当利益。