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印前CTP人员工作合理安排
印前CTP人员分配怎么才算是合理的呢?据了解人员的岗位分工,主要是分为两种,一种是分工很细,例如分为,文件处理,打PS文件,拼版,QC,出印版;一种是,文件处理,打PS文件,拼版这三个部分合为一,QC,出印版。大家来说说,哪一种的分工更合理,或者说说每一个岗位配的人数与产量的比例怎么样才是合理的?
本公司是采用的第二种分工,人员分配上是,前部分13人,QC4人,出印版6人。产量平均在6000张印版在右。 |
分工好细,人工费用很高把:big_smile:
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个人感觉:文件处理与打PS是一起的。拼版的单一,QC单一,出版的,分4个环节,QC的人与出版的人每班分配1-2个就够了,在检查方面,文件处理的与拼版的都要有职责QC,出版的如果很忙不过来的就要从前边有空的人帮忙了.1组人有6个人左右就差不多了.(文件处理的人要会自己拼版,)2个文件处理,1个拼版,2个QC,1个出版
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没必要细分啊,这样知识面不广,对于老板来说利用率也不高,经常会有的工种没事做,另一些则忙死了.
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大厂的业务量一般都比较稳定,人少了一忙,先不说出错,文件积压就够让你痛苦的了:grimace: 时间耽误了,客户也就没了! 经常会有的工种没事做? 这话说的,没干过的去帮忙,越帮越忙!有些老板和一些主管就是这样,怕你没事干,总要上班时间把你剥削完,最好是边吃饭边干活! 有些更厉害,有空去去车间帮忙,有事就回来做,悲哀…… |
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:yct47::yct47::yct47::yct47::yct47:
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我这可没这么轻松CTP就三个人,两个制作,一个出版,QC刚撤。:grimace:
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3楼说得很对,现在很多公司用这种方法的。
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绝对有必要的,现在的大厂重视什么,就是效率和质量!
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我这里是自己一条龙搞掂,那用分得这么有学问
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