CPC中文印刷社区 - 坛子里面的印前主管

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weiwei9972

2009-02-05 21:04

坛子里面的印前主管

一名合格的印前主管最低需要哪些技术、经验、能力或者其他什么素质？坛子里的印前主管们出来谈谈呀！详细点最好，给新手们指一个奋斗的方向。

司马青萍	2009-02-05 22:15

印前主管一般不对外招(至少没有看到哪家厂登广告招印前主管).在厂做时间长了.印前部从一个增至几人.你是元老.直接提为主管了.

hjhisbest

2009-02-05 23:30

楼上的说法常见，因为元老付出过，也是最了解境况的人。
楼主不用怕，经历一段时间你自己就成熟了。想问题敏感一点就差不多了吧

xmm215

2009-02-06 02:50

当你什么问题都能解决的那一刻就离主管不远了.

weiwei9972

2009-02-06 09:20

引用:

作者: xmm215 (帖子 678581)

当你什么问题都能解决的那一刻就离主管不远了.

哈哈,这个回答经典!可以这样理解吗?"当部门的人遇到解决不了的问题时候都想到你可能能解决!"

zhuo	2009-02-06 09:31

哎，为什么这么久了我还是杂工呢！！！

hang2284

2009-02-06 10:28

有实力.加上有人赏识.自然就会提升成主管啦

macfanscn

2009-02-06 10:30

那要看你遇到什么老板了，有些要看运气的啦。

whl	2009-02-06 13:42

首先，你肯定得技术好，实在技术不是特出众也没关系，但你得肯干，能讲，会开会做报告，最关键的是要能处理好里里外外的关系，上下关系处理得如鱼得水，兄弟你就官运亨通！未来无可限量！

tennysonfung

2009-02-06 14:41

技术3分，口才7分。:4a46b55d45b7bf75f05

thermalp

2009-02-06 15:50

做主管都系果句：技术+RP　只要RP好，就怎样都得！

witton

2009-02-06 16:29

引用:

作者: 司马青萍 (帖子 678538)

印前主管一般不对外招(至少没有看到哪家厂登广告招印前主管).在厂做时间长了.印前部从一个增至几人.你是元老.直接提为主管了.

一般不会公开招，除非以前主管和公司关系很好，协商离职前会协助新主管管理一下。

主管分三种，技术型，管理型，技术管理复合型。如果一样都不沾，肯定做不了主管。

luoxiaoyuan

2009-02-06 16:29

rp指的是人品吗...........

thermalp

2009-02-06 17:04

引用:

作者: luoxiaoyuan (帖子 678917)

rp指的是人品吗...........

系人品，有时也引申指运气的，运气差时1K都冇人要，运气好1W都要排队！

zhuo	2009-02-06 17:07

四少说得非常之好:4a46b55d45494f21bd9

所有时间均为 +8, 现在的时间是 2025-12-03 21:53.

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