请大家留意 在网上长期招工的企业
 

最近发现，一直以来有部分企业长期都在个大印刷人才网上招工，打的是什么XXX集团公司，公司规模多大，名气怎么大，福利条件如何好，有的公司确实是有实力，但还是常年招工；这证明了什么？ 这里面的猫腻不言而喻了！所以我建议大家在坛子里把这些公司给披露出来，让那些招工的同行有所防备，有所警戒！:grimace:
请大家来顶一下！！！

对头，就是要让这些公司曝光，大家多长个心眼，不要上当。让他招不到人

这位 xiaomi1984是否是做圣诞设计的？请加我QQ：172610009，大家交流一下

长期招工的企业不一就是不好，可能它们一在找合适人才，现在这年头，新开的大中型印刷厂很少，小型的印刷厂还没成长起来，而印刷从业人员越来超多...没有办法，为了生存，只要有就业机会还是要试一下，一方水土养一方人，或许你认为不好，但别人在那里却可以得到生存,比如东莞的隽思，东兴，永洪，华南，勤达，深圳的中华商华，中大,旺盈.....一年四季招工....

这样的企业说明了什么，说明了流动性太大，流动性太大说明了企业内部对员工不好

:electric_shock: 呵呵,对此本人是非常赞成的,就是要让这些厂暴光一下,好让大家多多留意.

看看那些厂是什么情况?为什么一年四季招人.

有的并不是招人，而是想你说说你的想法计划，到时就变成他的原创了

我这里就在一直招人，一年多了都是一直再招。原因只有一个：确实没有找到合适的。面试了很多人，不过水平实在不敢恭维。至于是不是乱厂，我可以告诉你，不差。工资我不敢评论，但上班时间及福利之类的完全是依劳动法和当地政策实行的。这点可以保证。

敢问楼上的在哪家公司做？看来要求不低，可否说出来看看？

貌似我有在中印的招聘网站上发布招聘信息的。这里在苏州。日资，在招聘网站上找找就应该可以找到。

有些廠是採用每年淘汰10%的人員這類管理方式，目的是讓企業內部人員不斷有新血流進，以免變成一潭死水。

这种管理方式我觉得很合理。一潭死水是人才都不愿意久待

恩，多谢lz以后要注意了。。。。。。。啊

当然楼主这样会一棒打倒好些些好的企业，好的企业也有一直在找好的员工，，，

长期招工都是些留不住员工的，都不是什么好公司